Neue Methoden lernen
Wir sind Florian Meyer und Jan Köster, zwei Agile Coaches von Gruner + Jahr aus Hamburg, die mit dir in weniger als 10 Minuten lernend in die neue Woche starten wollen. Dafür präsentieren und diskutieren wir nicht nur unsere Lieblings-Methoden, sondern sprechen auch mit spannenden Experten aus unterschiedlichen Branchen, die dir einen Einblick in ihre Werkzeugkästen gewähren.
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Die aktuellen Folgen:
- 280: Mindmaps automatisch erstellen mit KIWie kann ich Themen visualisieren und mein Hirn gleichzeitig auf Trab bringen? Mindmaps können hier helfen. Doch wie kann ich …
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- 279: Matrix positiver Interaktionen mit Marcus SchweighartWelche Faktoren zahlen darauf ein, dass ich mich in Gegenwart anderer wohl fühle – und wie kann ich daraus profitieren? …
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- 278: Tennis und Teambuilding mit Sandra KarnerWas hat Tennis mit Teambuilding zu tun und wie können wir als Teambegleitende für uns passende Metaphern finden um mit …
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- 277: Den Verantwortungsbaum sähen und pflegenWie kann Verantwortung delegiert werden und wachsen? Indem wir ein passendes Bild wählen und besprechen. Wie ihr das in einem …
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- 276: Werte einfach besprechen mit Kay LiewaldWerte im Agilen und in Scrum-Prozessen sind groß, wolkig, schwer zu greifen – aber nicht mit Kay: Er ist unser …
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- 275: Die Agile Kaffeetasse mit Sarah PatermannZum Start in den Tag mit Gleichgesinnten austauschen und dabei nicht nur gute Laune bekommen, sondern auch noch echte Lern-Impulse …
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- 274: Juicy Kennenlern-Fragen mit Ansgar WimmerWie können wir uns als Menschen besser kennenlernen? Mit den richtigen, spannenden Fragen! Unser heutiger Gast, Ansgar, hat uns Fragen …
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- 273: Sprach- und Verhaltensmuster mit Mario PrachtZum Start ins neue Jahr bringt uns unser Gast Mario Pracht die LAB-Profile mit, die sich in Stellenausschreibungen nutzen lassen, …
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- 272: Reflexionsreise zwischen den JahrenDie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr dient für viele traditionell der Reflexion: Heute erfährst du acht kleine Methoden, mit denen …
- 271 So bereiten wir nun die erste Retro des neuen Jahres vor
- 270: Die fantastischen 4 mit Conny Hattula
- 269: Lights out mit Tobi Hänsel
- 268: Die Quadrantenmethode für bessere Meeting-Notizen
- 267: Erzähl Ma(h)l mit Caro Hecky
- 266: 4D gegen Stress mit Christian Thiele
- 265: Warmer Rücken mit Felicitas Haas (10)
- 264: Psychologische Sicherheit: 9 konkrete Schritte, um sie zu stärken
- 263: Bottom Up Mentoring mit Michel Abé
- 262: Agile Reifegrade mit Lisa Laux
- 261: Ein Wunsch zum Start in den Workshop
- 260: Einheits-Tag – auch für unsere Teams
- 259: Auf der Jagd nach dem Auftragsmonster
- Die Ja-Nein-Liste für mehr KlarheitInhalt von Spotify anzeigen Hier klicken, um den Inhalt von Spotify anzuzeigen. Erfahre mehr in der Datenschutzerklärung von Spotify. Inhalt …
- Der letzte große Wurf – wie beim American Football 🏈Inhalt von Spotify anzeigen Hier klicken, um den Inhalt von Spotify anzuzeigen. Erfahre mehr in der Datenschutzerklärung von Spotify. Inhalt …
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- Pen & Paper als Methode zur TeamentwicklungInhalt von Spotify anzeigen Hier klicken, um den Inhalt von Spotify anzuzeigen. Erfahre mehr in der Datenschutzerklärung von Spotify. Inhalt …
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- 256: Scrum Master gesucht – die besten Fragen fürs Bewerbungsgespräch
- 255: Die Reise nach Mordor: Das Kernproblem in komplexen Systemen identifizieren
- 254: Fünf Fragen für bessere Zusammenarbeit
- 253: Auftragsannahme leicht gemacht mit dem Coaching Assignment Canvas
- 252: Eine Zeitmaschine in Retrospektiven einsetzen
- 251: Teamwork neu entdeckt: Seilzeichnen mit Markus Schranz
- 250: 🎉 JUBILÄUM! Christoph Magnussen feiert mit uns 250 Folgen Methoden-Montag
- Produktivität in den Sommermonaten: Drei effektive Methoden zur Optimierung der TeamarbeitMöchten Sie, dass Ihr Team auch während der Sommermonate produktiv bleibt? Diese ausführliche Zusammenfassung beleuchtet drei erprobte Methoden, die in …
- 248: Level Up für deine Retro mit Tom SchreinerZusammenfassung: Kreative Methoden für Scrum Retrospektiven mit Gaming-Elementen In dieser Zusammenfassung wird eine innovative Methode für Scrum Retrospektiven vorgestellt, die …
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- Wirksame Teamweiterbildung durch Frage-basierte Methode: Schritt für Schritt247: Regelmäßig weiterbilden im Team – so kann’s klappen Zusammenfassung: Im neuesten Podcast “Methoden Montag” enthüllten Jan Köster und Florian …
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- Zusammenfassung: APE+ Methode zur Optimierung von KI-gesteuerten Tools für Team-BegleitungChatGPT besser nutzen mit APE+ Mithilfe der APE+ Methode können Team-Begleiter effektiver KI-Tools wie ChatGPT einsetzen, um ihre Arbeit in …
- Ein KI-Workshop für alle Teams
- Überwindung Künstlicher Harmonie in Teams durch Reflexion: Eine Effektive Methode für RetrospektivenIn Arbeitsumgebungen ist es nicht ungewöhnlich, dass Teams manchmal eine künstliche Harmonie aufrechterhalten, insbesondere wenn die psychologische Sicherheit fehlt. Florian …
- Revolutionieren Sie Ihr Team-Meeting mit dieser kreativen Stuhl-AnordnungsmethodeZusammenfassung: In der Podcast-Folge 241 „Großes Stühle-Rücken im Meeting“ des Methoden Montag-Podcasts präsentieren die Gastgeber Florian und Jan eine innovative …
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- Probleme effektiv lösen statt jammern – Mit dieser Methode bringen Sie Ihr Team voran!Zusammenfassung: In zahlreichen Teamsitzungen, Workshops und Retrospektiven entsteht häufig eine negative Stimmung, wenn Teammitglieder ihre Frustrationen und Probleme diskutieren, ohne …
- Effektive Problemlösung in Teams: Eine Schritt-für-Schritt-Methode, die Zusammenarbeit zu optimierenZusammenfassung: Wenn es darum geht, Probleme in einem Team effektiv zu lösen und die Zusammenarbeit zu verbessern, ist es wichtig, …
- Optimieren Sie Ihr Teamwork mit der Methode „Ressourcen-Lage radikal reflektieren“ von Alina SchukovMöchten Sie ein effektiveres Team sein und wissen, wie Sie Ihre Ressourcen optimal nutzen können? In der Podcast-Episode „Methoden Montag“ …
- Effektive Fragen zur Stärkung agiler Teams: Eine schrittweise AnleitungAgile Teams sind für ihre Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bekannt. Doch wie kann man sicherstellen, dass diese Teams effektiv arbeiten und …
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- Mit der H2O-Methode die besten Themen identifizieren
- 236: Zusammenarbeit renovieren in der Retro
- 225: Mit SCAMPER auf neue Ideen kommen
- 233: Künstliche Intelligenz ausprobiert mit dem Agilen Chapter (BONUS)
- 232: Künstliche Intelligenz für Scrum Master mit ChatGPT
- 231: Eine persönliche Lernreise mit Heide Seibold
- 231: Eine Lerngruppe für die Ohren mit Iris KomarekHast du ein Handy und zwei Minuten Zeit? Dann hast du alles, was du für die Methode dieser Woche brauchst …
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- 230: Das Schweizer Methoden-Taschenmesser mit Isabell SchäferWer diese Methode von Vera F. Birkenbihl kennt, muss nie wieder Sorge vor Brainstormings, Erkenntnis-Sammlungen oder Findung von Lösungs-Ideen haben. …
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- 229: Richtig ausmisten mit Maike KüperNeue Ideen haben wir immer gerne in unseren Teams – dies könnten wir mal ausprobieren, oder das mal starten. Manche …
- Schwierige Gespräche vorbereiten mit Marcus Schweighart„Put it into perspective“ heißt die Methode, die uns Marcus Schweighart heute mitbringt. Die Methode soll vor allem Führungskräfte bei …
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- 228: Ernsthaft spielen mit Denise HofmannSpielzeug im Meeting – kann uns das ernsthaft im Business weiterbringen? Ja, und unsere heutige Gästin verrät auch, wie: Denise …
- 227: Fünf Worte als Geheim-Waffe für jedes MeetingHeute stellen wir dir eine Methode vor, die dir als Geheimwaffe in jedem Meeting helfen kann. Sie ist supersimpel und …
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- 226: Fünf Handlungsfelder mit Markus TrbojevicWorauf kann ich achten, wenn etwas in meinem Team nicht ganz rund läuft? Team-Experte und Buchautor Markus Trbojevic bringt uns …
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- 225: Kooperativ improvisieren mit Christian MüllerHeute wird mal nicht geplant – sondern improvisiert! Diese Woche ist Christian Müller zu Besuch, ein echter Impro-Experte. Erfahrt in …
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- 224: Markierungen, Optionen und Arbeit mit Felix von ZittwitzWie kann ich eine Strategie verständlich machen und Klarheit im strategischen Denken gewinnen? Hierzu hat uns Felix diese Woche eine …
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- 224: Kooperativ improvisieren mit Christian MüllerHeute gehen wir mal nicht streng nach Plan vor – sondern wir improvisieren! Mit welcher Methode wir die Köpfe freimachen …
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- 222: Erfolge feiern mit der Tadaaaa-Liste von Christian ThieleTo Dos kennen wir alle und wie wir eine To-Do-Liste erstellen, wissen wir sicher alle. Aber warum nicht mal auf …
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- 221: Zwei neue Lern-Methoden mit Conny HattulaDu willst dich und dein Team im neuen Jahr weiterentwickeln und wachsen? Wie wäre es denn dann mit diesen zwei …
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- 220: Eine Retro zu psychologischer Sicherheit mit André KaedingIn diesem Podcast ging es schon das ein oder andere Mal um psychologische Sicherheit – Agile Coach André hat ein …
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- 219: Ein Geschenk für euch (Türchen 24 im Adventskalender)23 Tage lang haben wir euch das Modell der lernenden Teams und die Kernwerte und Kompetenzen erklärt. Heute haben wir …
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- 218: Klare, messbare und verständliche Ziele (Türchen 23 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist der Umgang mit klaren, …
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- 217: Werte und Sinn (Türchen 22 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist die Bewusstheit von Werten …
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- 216: Prioritäten und Fokus (Türchen 21 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist der Umgang mit Prioritäten …
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- 215: Blick nach innen (Türchen 20 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist der Blick nach Innen! …
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- 214: Blick nach außen (Türchen 19 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist der Blick nach außen! …
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- 213: Die Kernkompetenz Transparenz (Türchen 18 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kern-Kompetenzen hierfür ist Transparenz! In dieser Folge …
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- 212: Der Kernwert Orientierung (Türchen 17 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Einer der Kernwerte hierfür ist Orientierung! In dieser Folge …
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- 211: Ergebniskultur (Türchen 16 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist Ergebniskultur! In dieser Folge …
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- 210: Kaizen & PDCA (Türchen 15 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist der Gedanke an Kaizen …
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- 209: Rahmen geben (Türchen 14 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist das Rahmen-Geben! In dieser …
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- 208: Mentale Gesundheit (Türchen 13 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist das Achten auf die …
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- 207: Kompetenzgrenzen erkennen (Türchen 12 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist Kompetenzgrenzen zu erkennen! In …
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- 206: Die Kernkompetenz Verantwortung (Türchen 11 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kern-Kompetenzen hierfür ist Verantwortung! In dieser Folge …
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- 205: Der Kernwert Autonomie (Türchen 10 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Einer der Kernwerte hierfür ist Autonomie! In dieser Folge …
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- 204: Wissen teilen (Türchen 9 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist das Teilen von Wissen! …
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- 203: Heimat (Türchen 8 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist Heimat! In dieser Folge …
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- 202: Gemeinsam im Team (Türchen 7 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist Gemeinsam im Team zu …
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- 201: Konfliktbereitschaft (Türchen 6 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist Konfliktbereitschaft! In dieser Folge …
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- 200: Kommunikation (Türchen 5 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kompetenzen hierfür ist Kommunikation! In dieser Folge …
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- 199: Die Kernkompetenz Vertrauen (Türchen 4 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Eine der Kernkompetenzen hierfür ist Vertrauen! In dieser Folge …
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- 198: Der Kernwert Gemeinschaft (Türchen 3 im Adventskalender)Was brauchen lernende Teams, um wirksam und erfolgreich miteinander zu arbeiten? Einer der Kernwerte hierfür ist Gemeinschaft! In dieser Folge …
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- 197: Lernende Teams erklärtIn den 24 Türchen des Adventskalenders stellen euch Jan und Florian vor, was lernende Teams benötigen und wie sie ticken. …
- 196: Türchen 1 – der Adventskalender zu Lernenden TeamsEs geht ein Türchen auf: Heute starten Jan und Florian einen Adventskalender mit 24 ganz besonderen kleinen Folgen. Ihr lernt …
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- 195: Der Scrum-Master-Rap mit Adam JanoschHeute wird es musikalisch im Methoden Montag: Adam bringt seine Kreativität ein, um Teams in die Zusammenarbeit zu bringen. Wie …
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- 194: Auf dem Retro-WeihnachtsmarktIn vielen Städten in Deutschland eröffnen heute die Weihnachtsmärkte – und auch mit unseren Teams können wir auf den Retro-Weihnachtsmarkt …
- 193: Alles kaputtmachen mit Axel GenzWann habt ihr das letzte Mal mutwillig alles kaputtgemacht? Unser heutiger Gast Axel Genz bringt euch eine Methode mit, in …
- 192: Vier Fragen fürs Workshop-EndeWie bekommen wir am Ende eines langen Workshops die letzte Kurve vor der Zielgerade? Mit einer Kleingruppen-Methode, die die Teilnehmenden …
- 191: Monster malen an HalloweenSüßes oder Saures fürs Meeting: Zum heutigen Halloween bringen wir euch eine monstermäßige Methode mit. Wie sie funktioniert, erfahrt ihr …
- 190: Entenangeln im WorkshopIdeen für Workshop-Methoden können überall lauern – sogar im Kaufhaus. So auch bei dieser Methode, die Workshop-Teilnehmende ganz einfach im …
- 189: Psychologische Sicherheit dank ScheinriesenWir haben eine Themen-Anfrage bekommen: Wie kann ich psychologische Sicherheit in meinem Team schaffen und stärken? Die Antwort: Macht Jagd …
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- 189: Ein großer Raum im Digitalen mit Stefan RoloffAlle planen gemeinsam – in einem gemeinsamen Raum! Vor allem für für große Teams ist die Planung vor Ort in …
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- 188: Die Spice Girls im Meeting mit Anna SchnellDa bekommen alle Fans der 90er gleich einen Ohrwurm: Anna bringt die Spice Girls mit ins Meeting! Warum diese Methode …
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- 187: Flagge zeigen mit Melanie KiehlKreativ zusammenarbeiten und die Teamidentität steigern – das geschieht bei der Methode, die uns die wunderbare Melanie diese Woche mitgebracht …
- 186: Leckeres Teambuilding mit Yvonne AicheleDie besten Partys finden in der Küche statt – großartige Teambuilding-Momente auch! Wie ihr einen gemeinsamen Kochabend fürs Zusammenwachsen nutzen …
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- 185: Werwolf-Alarm mit Christoph SettnikTeambuilding spielerisch angehen: Unser Kollege Christoph erzählt in der heutigen Episode, wie er uns beim Offsite dazu gebracht hat, uns …
- 184: Vier Bilder zum besseren Kennenlernen mit Tanja WolfStell dir vor, du sollst Fragen beantworten – aber ohne Worte! Darum geht es in der heutigen Teambuilding-Methode, bei der …
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- 183: Die „Methoden Montag“-Folge, die es nicht gibtDiesen Montag erscheint keine reguläre Folge „Methoden Montag“ – und wir wollen euch erklären, warum. Und am Ende ist doch …
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