Dein Werkzeugkasten für erfolgreiche Teamarbeit
Mehr als 300 Folgen voller Inspiration
für Führungskräfte, Agile Coaches
und Scrum Master
Du willst deine Workshops, Meetings und Retrospektiven auf das nächste Level bringen? Dann bist du bei Methoden Montag genau richtig! Jede Woche teilen wir eine neue Methode, um deine Zusammenarbeit im Team zu verbessern und bessere Ergebnisse zu erzielen. Wir, Florian und Jan, sind Agile Coaches aus Hamburg und wollen dir in weniger als 10 Minuten spannende Einblicke in die Welt der modernen Teamarbeit geben.
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Egal ob du Führungskraft, Coach, Scrum Master oder einfach jemand bist, der mit Teams und Gruppen arbeitet – Methoden Montag liefert dir die Tools und Techniken, die du brauchst, um deine Zusammenarbeit zu optimieren. Entdecke neue Ansätze, um deine Meetings effizienter zu gestalten, deine Workshops lebendiger zu machen und deine Retrospektiven zu einem echten Erfolg zu führen. Bleibe up-to-date mit den neuesten Trends in der Arbeitswelt und lerne von erfahrenen Experten aus verschiedenen Branchen.
Keine Zeit? Kein Problem!
Jede Methoden Montag Folge dauert weniger als 10 Minuten. So kannst du auch im stressigen Alltag immer etwas Neues lernen. Der Podcast ist kostenlos und erscheint wöchentlich – so verpasst du keine wertvollen Tipps und Tricks. Wir legen Wert auf eine praxisnahe und leicht verständliche Darstellung, damit du das Gelernte sofort anwenden kannst.
Podtail„Der Methoden Montag Podcast ist eine wahre Fundgrube für jeden, der mit Teams arbeitet. Die kurzen, knackigen Folgen liefern jede Woche neue Inspirationen und konkrete Tipps, die ich sofort in die Praxis umsetzen kann.“
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Wir glauben daran, dass Wissen geteilt werden sollte. Deshalb freuen wir uns immer über dein Feedback, deine Fragen und deine Ideen für neue Methoden und Gäste. Hast du eine spannende Methode entdeckt oder kennst du einen Experten, der sein Wissen teilen möchte? Dann melde dich bei uns!
Du findest unseren Podcast überall, wo es Podcast gibt! Zum Beispiel
Die aktuellen Folgen:
- 339: Lernen durch Erklären – Die Feynman-Methode
In dieser Folge nehmen Jan und Florian die Feynman-Methode unter die Lupe – ein kraftvolles Lernkonzept, das auf den Physiker …Mehr über „339: Lernen durch Erklären – Die Feynman-Methode“ Lesen
- 338: Kann KI coachen? Das ExperimentIn dieser Folge nehmen Florian und Jan euch mit auf ein spannendes Experiment: Kann eine KI coachen? Anhand einer fiktiven …
- KI-Bilder kreativ im Team einsetzenIn dieser Episode wird’s bunt und bildgewaltig: Jan und Florian zeigen, wie man die neue KI-Bildgenerierung von ChatGPT nicht nur …
- 336: Mit Kindern über ihre Stärken sprechenWie kann man Kinder stärkenorientiert begleiten – auch ohne offiziellen Test? Jan erzählt von einem selbst entwickelten Kartenset, mit dem …
Mehr über „336: Mit Kindern über ihre Stärken sprechen“ Lesen
- 335: Mein geheimer Freund mit Gesa (6)In dieser besonderen Folge stellt Jan seine Tochter Gesa als Gästin vor. Sie bringt eine Methode aus der Schule mit, …
- 334: Heimatgefühl im Team stärken – Methoden für mehr VerbundenheitWas macht ein Team zu einer echten Heimat? Florian und Jan nehmen euch mit in eine spontane Methoden-Session rund um …
Mehr über „334: Heimatgefühl im Team stärken – Methoden für mehr Verbundenheit“ Lesen
- 333: Der Learnletter mit Ella MarxIn dieser Folge stellt Ella Marx das Learnletter-Format vor – eine einfache, flexible und kostengünstige Methode, um Wissen im Team …
- 332: KI als Coach? Ein kritischer Blick mit Maria MollIn dieser Folge diskutieren wir mit Coach und Business-Trainerin Maria Moll über ihre Hörerreaktion: Kann KI ein echter Coach sein? …
Mehr über „332: KI als Coach? Ein kritischer Blick mit Maria Moll“ Lesen
- 331: Stärken stärken mit Michael TrautmannWas passiert, wenn du dich nicht mehr an deinen Schwächen abarbeitest, sondern deine Stärken gezielt förderst? Genau darum geht es …
Mehr über „331: Stärken stärken mit Michael Trautmann“ Lesen
- 330: Raumöffnende Fragen: So helfen sie in WorkshopsEin gelungener Start kann über den Erfolg eines Workshops entscheiden. Florian und Jan stellen ihre sieben liebsten raumöffnenden Fragen vor …
Mehr über „330: Raumöffnende Fragen: So helfen sie in Workshops“ Lesen
- 329: Lieblingsprobleme und wie man sie löstIn der heutigen Episode geht es nur um Probleme – und zwar um unsere Lieblingsprobleme. Warum wir die auflisten sollten …
Mehr über „329: Lieblingsprobleme und wie man sie löst“ Lesen
- 328: Acht Fragen, um deine Top 3 Prios rauszufinden.Was ist dir dieses Jahr besonders wichtig, und auf welche Ziele solltest du Woche für Woche hinarbeiten? Um der Antwort …
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- 327: Challenge: Ein schneller Eisbrecher mit KIHeute haben wir eine Challenge: In zehn Minuten findet ein Workshop statt und wir haben noch keine Eisbrecher-Methode – Jan …
Mehr über „327: Challenge: Ein schneller Eisbrecher mit KI“ Lesen
- 326: Eine simple Methode, um über unsere Bedürfnisse zu sprechenWie gut sind meine Bedürfnisse erfüllt? Wie gut deine? Und wie gut unsere gemeinsamen im Team? In der heutigen Episode …
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- 325: Einem neuen Büro Leben einhauchenJan und Florian sind mit ihrer Firma in ein neues Büro gezogen. In dieser Folge verraten sie, wie aus dem …
- 324: Drei Briefe in die ZukunftZum Jahreswechsel nehmen wir uns traditionell vieles vor. Dieses Mal schreiben wir uns selber Briefe. Was dahinter steckt, erfahrt ihr …
- 323: Transformationen mit dem richtigen Ort voranbringenIn dieser Folge geht es um die Frage, wie wir unsere Räume gestalten können, um Transformationen nach vorne zu bringen.
- 322: Unsere besten KI-Anwendungen des Jahres2024 war das Jahr, in dem sich KI in der Breite als Tool durchgesetzt hat. Doch welches sind unsere besten …
Mehr über „322: Unsere besten KI-Anwendungen des Jahres“ Lesen
- 321: Die Denkhüte mit Victoria WalterWie können wir sicherstellen, dass wir die wichtigsten Perspektiven und Ebenen in einer Diskussion hören und mitdenken? Indem wir die …
- 320: Das zweite Gehirn und wie du es aufbaustUnser Gehirn ist dazu da, gute Ideen zu haben – und nicht, um sich Sachen zu merken. Damit es sich …
Mehr über „320: Das zweite Gehirn und wie du es aufbaust“ Lesen
- 319: Das ADKAR-Modell mit Tatjana WolfEin Change-Prozess kann an vielen Dingen scheitern. Welche Facetten wir auf jeden Fall bedenken müssen, daran erinnert uns das ADKAR-Modell, …
- 318: Restorative Circles mit Dana HoffmannDiese Kreise lösen alle deine Konflikte auf: Dana bringt uns in der heutigen Episode eine Methode mit um den Nebel …
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- 317: Mentoring bei Jan und FlorianWas ist Mentoring und warum profitieren in unseren Mentorings immer beide Parteien? Jan und Florian berichten aus ihrem Erfahrungsschatz und …
- 316: Die Mattering Map mit Christian ThieleIn dieser Folge von Methoden-Montag spricht Christian Thiele über die “Mattering Map” – ein Tool, das Führungskräften und Teams hilft, …
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- 315: Das Killer-Chart mit Anne HerwangerIn dieser Episode stellt Anne die Methode des „Killer-Charts“ vor, die in der Change-Kommunikation genutzt wird, um Dringlichkeit und Handlungsbedarf …
- 314: Zwei Opener aus dem letzten OffsiteZum letzten Offsite hat Jan zwei neue Eröffnungsmethoden mitgebracht, mit denen wir uns im Team nochmal ganz neu kennengelernt haben. …
- 314: Fake Artist mit Michel (12)Heute hat Michel, der Neffe von Jan, einen Workshop in unserem Team moderiert – und uns dabei eine Methode beigebracht, …
- 313: Superhelden mit KI erwecken mit Tobias RockenfeldTobias stellt uns heute eine originelle Übung vor, die Superhelden und künstliche Intelligenz verbindet, um Teams zu stärken und Workshops …
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- 312: Lebendige Personas dank KI mit Ulrike KrauseWas wäre, wenn ihr mit eurer Persona sprechen könntet? Ulrike zeigt uns in der heutigen Episode, wie sie KI nutzt, …
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- 311: Retro-Dart mit Jacob ChromyBulls Eye oder voll daneben? Mit seinem Retro-Dart schafft Jacob in seinem Team eine Menge Raum für das, was das …
- 310: Das erste Team mit Chris BöhmerDiese Woche bringt uns Chris eine besondere Methode mit, um Führungs-Teams in eine gemeinsame Reflexion zu bringen – mit einer …
- 309: Kreatives Luftzeichnen mit Victoria WalterWas hat Chinesisch Lernen mit Agilem Arbeiten zu tun? Das verrät uns diesmal Victoria, das neueste Mitglied in unserem Team. …
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- 308: Karte der verlorenen Stakeholder mit Verena von MassowWer ist wie betroffen und wer hat wieviel Einfluss – das fragen wir bei der klassischen Stakeholder-Analyse ab. Doch Verena …
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- 307: Die Eichhörnchen-Methode mit Martin BiallaßIn dieser Folge verrät Martin, wie wichtig es ist, sich einen ordentlichen Nuss- und Nugget-Vorrat anzulegen! Was er damit meint? …
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- 306: Stärkenpoker spielen mit Tobias RanftSpielend erleben, was uns als Team ausmacht – das ist möglich mit Stärkenpoker. Erfinder des Kartenspiels ist Tobias, der heute …
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- 305: Beyond Lego Serious Play mit David HillmerLego Serious Play kennen viele – doch David hat sich einen besonderen Kniff überlegt, um die spielerische Klemmbaustein-Methode auf ein …
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- 304: Facilitape mit Matthias LenssenEin paar Rollen knallbuntes Klebeband reichen Matthias um die Wirkung eines Raumes komplett zu verändern – und um Teams in …
- 303: Ein Schul-Podcast mit David HillmerEinen eigenen Schul-Podcast von und mit Schülerinnen und Schülern entwickeln? Das muss doch unglaublich lange dauern und aufwändig sein! Mitnichten …
- 302: Mach doch mal wieder ne ReviewDie Review ist eigentlich ein Termin-Klassiker – und dennoch haben wir im Podcast noch nie drüber gesprochen. Dabei hat eine …
- 301: Zum Punkt kommen mit Clemens Meiß„Get the Point“ heißt die Agentur von Clemens – doch wie geht das eigentlich? Zum Wesentlichen vordringen, das Naheliegende überwinden, …
- 300: Folge 300: Neun Fragen zum Methoden MontagSchon wieder ein rundes Jubiläum: Der Methoden Montag wird 300 Folgen jung und Jan und Florian nehmen das zum Anlass, …
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- 299: Mitarbeitende fördern mit HASCHWelche Eigenschaften brauchen Mitarbeitende in komplexen Systemen? Bei der Suche nach einer Antwort auf diese Frage hilft uns HASCH – …
- 298: Drei konkrete Prompts für KI-Einsteiger:innenWie kann Künstliche Intelligenz dir helfen? Das kann niemand sagen, das musst du selber rausfinden. Wie das gelingen kann, erfährst …
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- 297: Drei gemeine Fragen für die nächste Management-RetroAuch Management-Teams sollten Retrospektiven machen! Dabei sind die Zeiträume, die sie betrachten vielleicht länger als die von operativen Teams – …
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- 296: Lautlose Retro mit Markus TrbojevicStell dir vor, ein Teammitglied möchte die nächste Retro selber gestalten – wie würdest du dich als Teambegleiter:in fühlen? Markus …
- 295: Mit der 5×5 Methode die Zukunft gestaltenNach dem heutigen Podcast solltest du 5 Minuten Zeit einplanen. Ja, nur 5 Minuten! Wie du mit diesem zeitlichen Invest …
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- 294: Mehr Freude dank Jobcrafting mit Christian ThieleEnergiesauger adé: Heute erklärt Christian das Konzept des Jobcraftings, bei dem man seine Arbeitsaufgaben so gestaltet, dass sie besser zu …
Mehr über „294: Mehr Freude dank Jobcrafting mit Christian Thiele“ Lesen
- 294: KI-Fit mit 5 Hacks für den ArbeitsalltagErfahrung mit KI-Tools im hektischen Arbeitsalltag sammeln? Das scheint unmöglich, wenn wir so viele Projekte auf dem Tisch haben und …
Mehr über „294: KI-Fit mit 5 Hacks für den Arbeitsalltag“ Lesen
- 293: Ein Tippspiel, bei dem das ganze Team gewinntDie Europameisterschaft steht vor der Tür – da ist ein Tippspiel für viele Teams Tradition. Wir verknüpfen den Ratespaß mit …
Mehr über „293: Ein Tippspiel, bei dem das ganze Team gewinnt“ Lesen
- 292: Ein Offsite für die OhrenGemeinsam lernen – und doch jede:r für sich: Das geht beim Offsite für die Ohren. Wie diese besondere Methode funktioniert, …
- 291: Team-Analyse mit Hilfe von KIDas eigene Team bis in die Tiefe analysieren – wer hat dafür schon die Zeit? Wir alle, wenn wir uns …
- 290: Die Würfel sind gefallenKennst du das auch, wenn Teams keine Verantwortung für eigene Entscheidungen übernehmen möchten? Dann solltest du vielleicht diese Methode einmal …
- 289: WIM-Limits mit Ansgar WimmerKennt ihr das Gefühl, wenn man viele verschiedene Baustellen im Kopf hat und fast den Überblick verliert? Vielleicht braucht ihr …
- 288: Change als Heldenreise mit Alex und ThorstenTransformationsprojekte als große Abenteuerreisen planen – das können Thorsten und Alex von reHuman besonders gut. Wie ihnen das gelingt, erfahrt …
Mehr über „288: Change als Heldenreise mit Alex und Thorsten“ Lesen
- 289: Verschiedene Sichtweisen im Team erlebbar machenWas ist die Wahrheit – und was ist vielleicht nur meine Wahrheit? Verschiede Sichtweisen haben wir bei vielen Themen, doch …
Mehr über „289: Verschiedene Sichtweisen im Team erlebbar machen“ Lesen
- 286: Reflektieren in 3D mit Janek PanneitzWenn im Workshop plötzlich komplette Welten entstehen, wird das Problem und mögliche Lösungen förmlich greifbar! Wie wir unsere Themen in …
Mehr über „286: Reflektieren in 3D mit Janek Panneitz“ Lesen
- 285: Die Toffifee-Retro mit Inga LaufkötterDie Toffifee-Retro-Methode bietet eine kreative und unterhaltsame Möglichkeit für Teams, retrospektive Meetings durchzuführen. Durch die spielerische Aufteilung in Schokolade, Nuss, …
Mehr über „285: Die Toffifee-Retro mit Inga Laufkötter“ Lesen
- 284: Das BIKINI-Modell 👙 mit Sandra KaulWas hat Organisationsentwicklung und Change mit einem BIKINI zu tun? Das verrät uns heute Sandra, die das BIKINI-Modell für menschenzentrierte …
- 283: Feedback Lottery mit Nina MichlEin persönliches Feedback als Hauptgewinn: Wie wir mit einer verspielten Idee routinierter Rückmeldungen geben und gemeinsam daran wachsen können, verrät …
- 282: Mit Fokus gegen Flut – Priorisieren mal andersEntdecke in „Mit Fokus gegen die Flut“, wie Du durch das Aussortieren von Anti-Prioritäten Klarheit schaffst und Deine wahren Ziele …
Mehr über „282: Mit Fokus gegen Flut – Priorisieren mal anders“ Lesen
- 281: Erwartungen besprechen mit Franziska SchleuterVor der Zusammenarbeit einen Moment Zeit nehmen und über unsere Erwartungen sprechen – das tun die Wenigsten, auch wenn es …
Mehr über „281: Erwartungen besprechen mit Franziska Schleuter“ Lesen
- 280: Mindmaps automatisch erstellen mit KIWie kann ich Themen visualisieren und mein Hirn gleichzeitig auf Trab bringen? Mindmaps können hier helfen. Doch wie kann ich …
Mehr über „280: Mindmaps automatisch erstellen mit KI“ Lesen
- 279: Matrix positiver Interaktionen mit Marcus SchweighartWelche Faktoren zahlen darauf ein, dass ich mich in Gegenwart anderer wohl fühle – und wie kann ich daraus profitieren? …
Mehr über „279: Matrix positiver Interaktionen mit Marcus Schweighart“ Lesen
- 278: Tennis und Teambuilding mit Sandra KarnerWas hat Tennis mit Teambuilding zu tun und wie können wir als Teambegleitende für uns passende Metaphern finden um mit …
Mehr über „278: Tennis und Teambuilding mit Sandra Karner“ Lesen
- 277: Den Verantwortungsbaum sähen und pflegenWie kann Verantwortung delegiert werden und wachsen? Indem wir ein passendes Bild wählen und besprechen. Wie ihr das in einem …
Mehr über „277: Den Verantwortungsbaum sähen und pflegen“ Lesen
- 276: Werte einfach besprechen mit Kay LiewaldWerte im Agilen und in Scrum-Prozessen sind groß, wolkig, schwer zu greifen – aber nicht mit Kay: Er ist unser …
Mehr über „276: Werte einfach besprechen mit Kay Liewald“ Lesen
- 275: Die Agile Kaffeetasse mit Sarah PatermannZum Start in den Tag mit Gleichgesinnten austauschen und dabei nicht nur gute Laune bekommen, sondern auch noch echte Lern-Impulse …
Mehr über „275: Die Agile Kaffeetasse mit Sarah Patermann“ Lesen
- 274: Juicy Kennenlern-Fragen mit Ansgar WimmerWie können wir uns als Menschen besser kennenlernen? Mit den richtigen, spannenden Fragen! Unser heutiger Gast, Ansgar, hat uns Fragen …
Mehr über „274: Juicy Kennenlern-Fragen mit Ansgar Wimmer“ Lesen
- 273: Sprach- und Verhaltensmuster mit Mario PrachtZum Start ins neue Jahr bringt uns unser Gast Mario Pracht die LAB-Profile mit, die sich in Stellenausschreibungen nutzen lassen, …
Mehr über „273: Sprach- und Verhaltensmuster mit Mario Pracht“ Lesen
- 272: Reflexionsreise zwischen den JahrenDie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr dient für viele traditionell der Reflexion: Heute erfährst du acht kleine Methoden, mit denen …
- 271 So bereiten wir nun die erste Retro des neuen Jahres vor
- 270: Die fantastischen 4 mit Conny Hattula
- 269: Lights out mit Tobi Hänsel
- 268: Die Quadrantenmethode für bessere Meeting-Notizen
- 267: Erzähl Ma(h)l mit Caro Hecky
- 266: 4D gegen Stress mit Christian Thiele
- 265: Warmer Rücken mit Felicitas Haas (10)
- 264: Psychologische Sicherheit: 9 konkrete Schritte, um sie zu stärken
- 263: Bottom Up Mentoring mit Michel Abé
- 262: Agile Reifegrade mit Lisa Laux
- 261: Ein Wunsch zum Start in den Workshop
- 260: Einheits-Tag – auch für unsere Teams
- 259: Auf der Jagd nach dem Auftragsmonster
- Die Ja-Nein-Liste für mehr Klarheit„Spotify Embed: Die Ja-Nein-Liste für mehr Klarheit“ von Spotify anzeigen Hier klicken, um den Inhalt von Spotify anzuzeigen. Erfahre mehr …
- Der letzte große Wurf – wie beim American Football 🏈„Spotify Embed: Der letzte große Wurf – wie beim American Football 🏈“ von Spotify anzeigen Hier klicken, um den Inhalt …
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- Pen & Paper als Methode zur Teamentwicklung„Spotify Embed: Pen & Paper als Methode zur Teamentwicklung“ von Spotify anzeigen Hier klicken, um den Inhalt von Spotify anzuzeigen. …
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- 256: Scrum Master gesucht – die besten Fragen fürs Bewerbungsgespräch
- 255: Die Reise nach Mordor: Das Kernproblem in komplexen Systemen identifizieren
- 254: Fünf Fragen für bessere Zusammenarbeit
- 253: Auftragsannahme leicht gemacht mit dem Coaching Assignment Canvas
- 252: Eine Zeitmaschine in Retrospektiven einsetzen
- 251: Teamwork neu entdeckt: Seilzeichnen mit Markus Schranz
- 250: 🎉 JUBILÄUM! Christoph Magnussen feiert mit uns 250 Folgen Methoden-Montag
- Produktivität in den Sommermonaten: Drei effektive Methoden zur Optimierung der TeamarbeitMöchten Sie, dass Ihr Team auch während der Sommermonate produktiv bleibt? Diese ausführliche Zusammenfassung beleuchtet drei erprobte Methoden, die in …
- 248: Level Up für deine Retro mit Tom SchreinerZusammenfassung: Kreative Methoden für Scrum Retrospektiven mit Gaming-Elementen In dieser Zusammenfassung wird eine innovative Methode für Scrum Retrospektiven vorgestellt, die …
Mehr über „248: Level Up für deine Retro mit Tom Schreiner“ Lesen
- Wirksame Teamweiterbildung durch Frage-basierte Methode: Schritt für Schritt247: Regelmäßig weiterbilden im Team – so kann’s klappen Zusammenfassung: Im neuesten Podcast “Methoden Montag” enthüllten Jan Köster und Florian …
Mehr über „Wirksame Teamweiterbildung durch Frage-basierte Methode: Schritt für Schritt“ Lesen
- Zusammenfassung: APE+ Methode zur Optimierung von KI-gesteuerten Tools für Team-BegleitungChatGPT besser nutzen mit APE+ Mithilfe der APE+ Methode können Team-Begleiter effektiver KI-Tools wie ChatGPT einsetzen, um ihre Arbeit in …
- Ein KI-Workshop für alle Teams
- Überwindung Künstlicher Harmonie in Teams durch Reflexion: Eine Effektive Methode für RetrospektivenIn Arbeitsumgebungen ist es nicht ungewöhnlich, dass Teams manchmal eine künstliche Harmonie aufrechterhalten, insbesondere wenn die psychologische Sicherheit fehlt. Florian …
- Revolutionieren Sie Ihr Team-Meeting mit dieser kreativen Stuhl-AnordnungsmethodeZusammenfassung: In der Podcast-Folge 241 „Großes Stühle-Rücken im Meeting“ des Methoden Montag-Podcasts präsentieren die Gastgeber Florian und Jan eine innovative …
Mehr über „Revolutionieren Sie Ihr Team-Meeting mit dieser kreativen Stuhl-Anordnungsmethode“ Lesen
