Zu viel des Guten: Teamstärken im Overuse
Erst die Top-Stärken sammeln, dann ihre Schattenseiten im Overuse erkunden: eine Retro-Methode für Entwicklungsfelder ohne Schwächen-Talk.
Stärkenbasiert arbeiten lernen mit Working Out Loud for Strengths
Entdecke Working Out Loud for Strengths: Ein 8-wöchiges Programm, um deine Gallup-Stärken zu verstehen, anzuwenden und ein stärkenbasiertes Mindset zu entwic…
Die Schlussfolgerungsleiter mit Julia Dorandt
Die Schlussfolgerungsleiter: Reflektiere Annahmen und verbessere die Kommunikation. Julia Dorandt zeigt, wie Wahrnehmung zu Überzeugung wird – essenziell für…
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Die Energiematrix: Wo deine Aufgaben Kraft geben – und wo sie dich ausbremsen
Entdecke die Energie-Matrix: Ein innovatives Tool zur Bewertung von Aufgaben nach ihrem Einfluss auf deinen Energiehaushalt. Optimiere deine Workflows für me…
Schnell ins Tun kommen – Experimente statt Perfektion
Entdecken Sie die Methode „Einfach mal machen“: Wie schnelles Experimentieren und pragmatisches Handeln in komplexen Umfeldern zu schnelleren Ergebnissen und…
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Peergroup Coaching mit Christof Schwadke & Maria Weller (Takeover 3)
Entdecke das Peergroup-Coaching: Eine interaktive Methode für 4-6 Personen, um durch gezielte Fragen Wissen zu teilen, Probleme zu lösen und neue Perspektive…
Fünf Erfolgsfaktoren guter Retrospektiven
Entdecke die fünf Erfolgsfaktoren für wirksame Retrospektiven, von Haltung über Struktur bis zu echten Experimenten, die dein Team voranbringen.
Veränderungen aufspüren mit dem Seismograf der Organisation
Entdecke den Seismograph für Veränderungen: Ein Ritual, um schleichende Dynamiken in deiner Organisation frühzeitig zu erkennen und bewusst zu begleiten.