Schneller priorisieren ohne Endlos-Diskussionen mit Franziska Luh
Entdecke den PrioJam! Franziska Lu von XO Projects präsentiert eine innovative Methode, um komplexe Themen und Ideen effizient mit größeren Gruppen zu priori…
BANI statt VUCA? Ein neues Weltmodell für die Teambegleitung
Eine Einführung in das BANI-Modell (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible) als eine zeitgemäßere Beschreibung unserer Welt und wie es Teams hilft, ag…
Veränderungen aufspüren mit dem Seismograf der Organisation
Entdecke den Seismograph für Veränderungen: Ein Ritual, um schleichende Dynamiken in deiner Organisation frühzeitig zu erkennen und bewusst zu begleiten.
Spazieren, Schweigen, Zuhören: Eine Methode mit Wirkung
Fördere tiefgehende Gespräche: Walk and Listen nutzt Spaziergänge und bewusstes Schweigen, um Teammitgliedern Raum für Reflexion und ehrlichen Austausch zu g…
“Einmal auskotzen, bitte!” – Emotionen raus, Fokus rein
Die Kotztüten-Methode: Konflikte und Widerstände im Team sichtbar machen und auflösen. Ein haptischer Eisbrecher für wirksame Workshops und Retrospektiven.
Lernen durch Erklären – Die Feynman-Methode
Entdecke die Feynman-Methode: Eine effektive Lerntechnik, die dir hilft, komplexe Themen wirklich zu verstehen, indem du sie einfach erklärst und Wissenslück…
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KI-Bilder kreativ im Team einsetzen
Entdecke, wie KI-Bildgenerierung Workshops und Teambegleitung bereichert. Nutze ChatGPT für visuelle Check-ins, Teamvisionen, Retrospektiven und Konfliktlösu…
Transformationen mit dem richtigen Ort voranbringen
Entdecke, wie du physische Orte nutzen kannst, um Innovationen und Transformationen in deiner Organisation voranzutreiben. Schaffe magische Räume für Early A…
Karte der verlorenen Stakeholder mit Verena von Massow
Verenas Stakeholder-Analyse geht über Rollen hinaus: Identifiziere vergessene Stakeholder und verstehe menschliche Einflüsse für erfolgreiches Change Managem…