Es geht ein Türchen auf: Heute starten Jan und Florian einen Adventskalender mit 24 ganz besonderen kleinen Folgen. Ihr lernt in diesen Folgen, was lernende Teams sind – und was sie brauchen, um gemeinsam wirksam zu sein. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Florian und Jan starten den Methodenmontag Adventskalender mit 24 täglichen Impulsen zum Modell der Lernenden Teams. Dein Guide für agiles Lernen und Entwick…
Heute wird es musikalisch im Methoden Montag: Adam bringt seine Kreativität ein, um Teams in die Zusammenarbeit zu bringen. Wie sich das anhört? Das kannst du hier hören! Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Entdecke, wie Rap-Musik agile Methoden und Zusammenarbeit auf eine kreative und unterhaltsame Weise fördert. Adam Janosch erklärt, wie seine Songs Wissen ver…
In vielen Städten in Deutschland eröffnen heute die Weihnachtsmärkte – und auch mit unseren Teams können wir auf den Retro-Weihnachtsmarkt gehen. Diese Woche haben wir euch dazu verschiedene Methoden-Ideen mitgebracht. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Die Weihnachtsmarkt-Retro belebt Teambesprechungen mit festlichem Charme. Nutze weihnachtliche Metaphern für Set-the-Stage, Gather-Data und schließe mit wert…
Auch wenn wir in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts leben – unsere Hirne sind noch auf die Gefahren der Urzeit programmiert. Deswegen erfassen wir potentielle Gefahren in Sekundenschnelle. Das ist gut und lebenswichtig, wenn plötzlich ein Tiger vor uns steht – doch im Arbeitskontext sitzt eben kein Tiger unterm Schreibtisch. Deswegen sollten wir im Arbeitskontext …
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Irgendwas läuft nicht im Team, aber es ist nicht greifbar, woran es hakt? Dann können die VUCA Circles helfen, ein abstraktes Bauchgefühl konkret besprechbar zu machen. Lernende Teams brauchen Orientierung, Autonomie und Gemeinschaft. Diese drei Kernwerte können wir uns nun als Kreise vorstellen, die wachsen können und (im Optimalfall) ineinander ragen. Wenn sich sowohl Orientierung, …
Lernende Teams können in unserer schnelllebigen und herausfordernden Arbeitswelt Schritt halten und gemeinsam Großes bewirken. Doch wir finden wir die richtigen Mitglieder für ein lernendes Team? Um ein lernendes Team zu formen, können wir schon bei der Auswahl der Mitglieder des Teams unser Augenmerk auf fünf bestimmte Punkte richten:
Die wichtigste Methodik für lernende Teams, um prozessual zu lernen – also das Team-System weiterzuentwickeln – ist die Retrospektive. Eine Retrospektive (kurz: „Retro“) ist ein Workshop-Format, in dem das Team regelmäßig (z.B. alle vier Wochen) zusammenkommt und in einem geschützten Rahmen (es gilt Verschwiegenheitsverpflichtung) gemeinsam reflektiert, an welchen Stellen der Zusammenarbeit gerade das größte Potential …