Es geht ein Türchen auf: Heute starten Jan und Florian einen Adventskalender mit 24 ganz besonderen kleinen Folgen. Ihr lernt in diesen Folgen, was lernende Teams sind – und was sie brauchen, um gemeinsam wirksam zu sein. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Heute wird es musikalisch im Methoden Montag: Adam bringt seine Kreativität ein, um Teams in die Zusammenarbeit zu bringen. Wie sich das anhört? Das kannst du hier hören! Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
In vielen Städten in Deutschland eröffnen heute die Weihnachtsmärkte – und auch mit unseren Teams können wir auf den Retro-Weihnachtsmarkt gehen. Diese Woche haben wir euch dazu verschiedene Methoden-Ideen mitgebracht. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Auch wenn wir in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts leben – unsere Hirne sind noch auf die Gefahren der Urzeit programmiert. Deswegen erfassen wir potentielle Gefahren in Sekundenschnelle. Das ist gut und lebenswichtig, wenn plötzlich ein Tiger vor uns steht – doch im Arbeitskontext sitzt eben kein Tiger unterm Schreibtisch. Deswegen sollten wir im Arbeitskontext …
Mehr über „Vertrauen im Team – warum kein Tiger unterm Schreibtisch sitzt“ Lesen
Irgendwas läuft nicht im Team, aber es ist nicht greifbar, woran es hakt? Dann können die VUCA Circles helfen, ein abstraktes Bauchgefühl konkret besprechbar zu machen. Lernende Teams brauchen Orientierung, Autonomie und Gemeinschaft. Diese drei Kernwerte können wir uns nun als Kreise vorstellen, die wachsen können und (im Optimalfall) ineinander ragen. Wenn sich sowohl Orientierung, …
Lernende Teams können in unserer schnelllebigen und herausfordernden Arbeitswelt Schritt halten und gemeinsam Großes bewirken. Doch wir finden wir die richtigen Mitglieder für ein lernendes Team? Um ein lernendes Team zu formen, können wir schon bei der Auswahl der Mitglieder des Teams unser Augenmerk auf fünf bestimmte Punkte richten:
Die wichtigste Methodik für lernende Teams, um prozessual zu lernen – also das Team-System weiterzuentwickeln – ist die Retrospektive. Eine Retrospektive (kurz: „Retro“) ist ein Workshop-Format, in dem das Team regelmäßig (z.B. alle vier Wochen) zusammenkommt und in einem geschützten Rahmen (es gilt Verschwiegenheitsverpflichtung) gemeinsam reflektiert, an welchen Stellen der Zusammenarbeit gerade das größte Potential …
Warum befindet sich unsere Welt im Wandel, warum fühlt sich plötzlich alles so viel schneller und weniger beherrschbar an? In dieser Schulung werfen wir mit Teilnehmenden einen Blick auf das Konzept VUCA und die Kernfrage, wie wir dieser Herausforderung begegnen können. Unsere Antwort darauf: Wir stärken die drei Kernwerte Orientierung, Autonomie und Gemeinschaft ganz konkret …
Was müssen Führungskräfte wissen, die mit lernenden Teams zusammenarbeiten? Welche Möglichkeiten und Methoden haben sie zur Hand, um den Rahmen zu schaffen, den lernende Teams brauchen? In dieser Schulung bringen wir den Teilnehmenden die einprägsame Metapher des Bienenhirten aus dem gleichnamigen Buch von Rini van Solingen näher und geben ihnen einen Einblick in die Methodik …
Mehr über „Was gute Führung mit Bienen und Fragen zu tun hat“ Lesen
Wann habt ihr das letzte Mal mutwillig alles kaputtgemacht? Unser heutiger Gast Axel Genz bringt euch eine Methode mit, in der eure Team-Mitglieder genau das tun dürfen – um daraus konkret etwas zu lernen. Wie es geht? Erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter …