Orientierung
Jede:r Expert:in muss wissen, wie er:sie die eigenen Fähigkeiten jederzeit im Sinne des Großen Teams einsetzen und dabei unterstützen kann, auf das gemeinsame Ziel hinzuarbeiten.
Kernkompetenz: Transparenz
Alle im Team wissen jederzeit, woran sie wofür arbeiten und wie ihre Arbeit aufs „große Ganze” einzahlt.
Blick nach außen
Der Markt, das (Konkurrenz-) Umfeld und/oder das umgebende System geraten nicht aus dem Blick
Blick nach innen
Die Situation im Team und die Zusammenarbeit geraten nicht aus dem Blick.
Prioritäten und Fokus
Die verschiedenen Ziele und Aufgaben sind klar priorisiert, der aktuelle Fokus ist allen Beteiligten jederzeit klar.
Werte und Sinn
Allen Beteiligten ist der Sinn und die Bedeutung ihrer Arbeit jederzeit bewusst.
Klare, messbare und verständliche Ziele
Das Why der Ziele ist klar und sie sind so formuliert, dass jedes Teammitglied die Ziele versteht und nachvollziehen kann, ob sie erreicht wurden oder nicht.
