28: Führen auf Distanz #2: Remote Kommunikation mit Clarissa Rackow

Seit Tagen und Wochen sehen wir uns nur noch bei Videokonferenzen – doch was müssen Teams und Führungskräfte nun beachten in Sachen Kommunikation? Das haben wir Clarissa aus der Personalentwicklung von Gruner + Jahr gefragt – und sie hat ihre besten Tipps verraten. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind …

27: Führen auf Distanz #1: Remote Onboarding neuer Mitarbeiter mit Caro Witt

Zum Monatsersten fangen wieder neue Mitarbeiter im Unternehmen an – doch plötzlich ist niemand im Büro, weil alle aus dem Homeoffice arbeiten. Wie Onboarding neuer Mitarbeiter in diesen schwierigen Zeiten gelingen kann, verrät Caro Witt aus der Personalentwicklung von Gruner + Jahr. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter …

26: Methoden gegen den Lagerkoller im Homeoffice mit Stefanie Selke

Seit Wochen im Homeoffice – langsam fällt uns die Decke auf den Kopf. Was können wir dagegen tun? Das weiß unser heutiger Gast Stefanie Selke. Sie ist im „normalen Leben“ Führungscoach und hat eine Organisationsberatung unterslog.de – aktuell sitzt sie auf Teneriffa fest und darf wegen einer Ausgangssperre kaum vor die Tür. Über ihre Tipps …

25: Remote Retro Special #5 – Closing the Retrospektive

Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für das Closing, die letzte Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

24: Remote Retro Special #4 – Decide what to do

Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für „Decide what to do“, die vierte Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info …

23: Remote Retro Special #3 – Generate Insights

Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für Generate Insights, die dritte Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

22: Remote Retro Special #2 – Gather Data

Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für Gather Date, die zweite Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

21: Remote Retros Special #1 – Intro und Set the Stage

Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für die erste Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

20: Verteilte Teams Special #5 mit Peter Ivanov: Vertrauen aufbauen (auf Englisch)

Wie können verteilte Teams Vertrauen aufbauen? Die Antwort kennt Peter Ivanov, Autor des Buchs „Virtual Power Teams“ – und er verrät sie in dieser Folge. Ausnahmsweise haben wir das Gespräch auf Englisch aufgezeichnet. Mehr Infos und Peters Online-Kurs für Remote Teams gibt’s es hier: https://www.eventbrite.com/e/crash-online-masterclass-how-to-motivate-home-office-workers-and-build-virtual-power-teams-tickets-99994763028?aff=efbevent&fbclid=IwAR2ekm13K4Qxr8pERx1gA8Q0IKK1ho53pGYQ7SmWp3D9uv9sPdPdnkxuQ28 Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für …

19: Verteilte Teams Special #4 mit Kathrin Eschrich: Homeoffice mit Kindern

Titel der Methode: „Homeoffice mit Kindern: Strategien für Eltern in der Remote-Arbeit“ Zielsetzung und Nutzen Diese Methode richtet sich an berufstätige Eltern, die die Herausforderungen des Homeoffice mit der Kinderbetreuung meistern müssen. Ziel ist es, eine Balance zwischen beruflichen Aufgaben und familiären Pflichten zu finden, ohne dabei das eigene Wohlbefinden zu vernachlässigen. Die Methode hilft, …