6 Fragen, die dich dir selbst näherbringen
Sechs Fragen zur Selbstreflexion: über Aufschieben, Rollen, wichtige Menschen, Selbstliebe und die Zeit, die wirklich zählt.
Mit Lego zu neuen Perspektiven im Coaching – mit Felix Burger
LSP ONE: Lego Serious Play für Selbstreflexion, Lernen, Coaching und Mitarbeitendengespräche – bauen statt nur reden.
Die 5 Säulen der Selbstorganisation – mit Bernard Eickenberg
Vertrauen als Fundament, darauf Selbstbestimmung, Alignment, Transparenz, Motivation und Kompetenz: das Modell für Selbstorganisation.
So entfalten Skalenfragen ihre Wirkung
Skalenfragen können mehr als Stimmung abfragen: Mit den richtigen Nachfragen werden aus einer Zahl konkrete nächste Schritte.
Stärkenbasiert arbeiten lernen mit Working Out Loud for Strengths
Entdecke Working Out Loud for Strengths: Ein 8-wöchiges Programm, um deine Gallup-Stärken zu verstehen, anzuwenden und ein stärkenbasiertes Mindset zu entwic…
Das ROGER-Prinzip: Krisen souverän begleiten mit Lukas Steurer
Das ROGER-Prinzip bietet Führungskräften eine klare Struktur, um auf Krisen von Mitarbeitenden zu reagieren. Lerne, wie du mit Reaktion, Offenheit und geziel…
Neurografisches Zeichnen mit Maria Moll
Entdecke Neurographisches Zeichnen: Eine intuitive Methode zur Transformation, Stressreduktion und zur Verbindung von Kopf und Gefühl im Coaching-Kontext.
Neurografisches Zeichnen mit Maria Moll
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Stärken im Doppelpack: So gelingt Zusammenarbeit im Führungsduo
Dieser Workshop für Führungsduos nutzt den Clifton Strengths Finder, um Stärken zu erkennen, Wertschätzung zu fördern und die Zusammenarbeit optimal zu gesta…
Rollen sortieren, Fokus finden: Die Landkarte für klarere Prioritäten
Die Rollenlandkarte ist ein vielseitiges Visualisierungstool zur Reflexion der verschiedenen Hüte, die wir tragen. Sie hilft Einzelpersonen und Teams, sich i…