3 + 3 = Selbstmanagement ohne System-Overload
Drei Aufgaben für die Woche, drei für den Tag, jeweils mit Realitätscheck im Kalender: ein Einstieg ins Selbstmanagement ohne Framework.
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Die 5 Säulen der Selbstorganisation – mit Bernard Eickenberg
Vertrauen als Fundament, darauf Selbstbestimmung, Alignment, Transparenz, Motivation und Kompetenz: das Modell für Selbstorganisation.
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Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe: Das Interim-Gespräch
Das Interim-Gespräch: Zwei Kolleg:innen führen das Mitarbeitergespräch – mit Rückblick, Feedback und Entwicklung auf Augenhöhe.
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Zwei Methoden zum Aufgaben-Ausmisten
Zwei einfache Methoden, um Aufgaben auszumisten: eine Matrix nach Aufwand und Relevanz und die ABCD-Liste nach deinen Stärken.
Dein Backup fürs Gehirn mit Pascal Grüger
Das „Backup fürs Gehirn“ kombiniert handschriftliche Notizen mit digitaler Vernetzung in Obsidian, um Ideen und Gedanken strukturiert zu speichern und wieder…
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Die Würfel sind gefallen
Die ‚Die Würfel sind gefallen‘-Retrospektive hilft Teams, die Konsequenzen der Verantwortungsabgabe zu erkennen. Spielerisch wird der Wert der Eigeninitiativ…
Zwei neue Lern-Methoden mit Conny Hattula
Lern-Dashboard und Learnathon: Zwei Methoden für strukturiertes, nachhaltiges Lernen im Team. Nutze Kanban für Lernprojekte und feste Termine für gemeinsame …
Der Kernwert Autonomie (Türchen 10 im Adventskalender)
Lernende Teams brauchen Autonomie, um in komplexen VUCA-Umfeldern erfolgreich zu sein. Führungskräfte stärken diese Fähigkeit, damit Teams ihr System selbst …
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