Zu viel des Guten: Teamstärken im Overuse
Erst die Top-Stärken sammeln, dann ihre Schattenseiten im Overuse erkunden: eine Retro-Methode für Entwicklungsfelder ohne Schwächen-Talk.
So entfalten Skalenfragen ihre Wirkung
Skalenfragen können mehr als Stimmung abfragen: Mit den richtigen Nachfragen werden aus einer Zahl konkrete nächste Schritte.
15 Check-in-Fragen für bessere Retrospektiven
15 Check-in-Fragen für deine nächste Retrospektive: kreative Einstiege, Energie-Checks und die Frage nach dem Elefanten im Raum.
Abschied, der bleibt: Ein Ritual für den Team-Abschluss
Ein wertschätzendes Abschiedsritual für Teams, das Reflexion fördert. Die Methode umfasst zwei Teile: Feedback für die gehende Person und bleibende Impulse v…
Die Energiematrix: Wo deine Aufgaben Kraft geben – und wo sie dich ausbremsen
Entdecke die Energie-Matrix: Ein innovatives Tool zur Bewertung von Aufgaben nach ihrem Einfluss auf deinen Energiehaushalt. Optimiere deine Workflows für me…
Die 100-Wörter-Vision: KI-gestützte Zukunftsbilder im Team
Die 100-Wörter-Vision nutzt KI, um schnell eine gemeinsame Teamvision zu formulieren. Individuelle Stichpunkte werden effizient verdichtet, wodurch Teams Zei…
Zwei Wahrheiten und eine Lüge für mehr Vertrauen im Team
Die Methode „Zwei Wahrheiten und eine Lüge“ fördert auf spielerische Weise Vertrauen und das Kennenlernen im Team. Teilnehmer erzählen zwei wahre und eine er…
Speed-Dating mit Check-in-Fragen
Revitalisiere Retros mit Speed-Dating! Erfahrene Teams diskutieren prägende Check-in-Fragen, gewinnen tiefe Einblicke und identifizieren relevante Retro-Them…
Psychotest per Prompt: Wie KI das Riemann-Thomann-Modell unterstützt
Entdecke, wie ein KI-gestützter Psychotest Teams hilft, ihre Persönlichkeitstypen im Riemann-Thomann-Modell zu analysieren. Verstehe Teamdynamiken, löse Reib…
“Einmal auskotzen, bitte!” – Emotionen raus, Fokus rein
Die Kotztüten-Methode: Konflikte und Widerstände im Team sichtbar machen und auflösen. Ein haptischer Eisbrecher für wirksame Workshops und Retrospektiven.