Fünf Fragen (nicht nur) für einen starken Start im neuen Team
Lerne neue Kollegen schnell und tiefgründig kennen! Entdecke fünf kraftvolle Fragen, die über Small Talk hinausgehen und eine echte Basis für Zusammenarbeit …
Erwartungen besprechen mit Franziska Schleuter
Die Expectation Cards Methode hilft Teams, Erwartungen für gemeinsame Tasks zu klären und potenzielle Konflikte proaktiv anzugehen. Ein Speed Dating sorgt fü…
Psychologische Sicherheit in Teams nutzen und stärken
In der modernen Arbeitswelt ist das Konzept der psychologischen Sicherheit ein zentraler Baustein für den Erfolg von Teams. Diese Sicherheit bezieht sich auf eine Atmosphäre, in der Teammitglieder das Gefühl haben, sich ohne Angst vor negativen Konsequenzen mit Ideen, Fragen, Bedenken oder Fehlern einbringen zu können. In solch einer Umgebung können Individuen ihr volles Potenzial …
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Vegas-Regel in Workshops: Ein Schlüssel für Vertrauen und Offenheit in der Teambegleitung
Die Vegas-Regel, ein Prinzip inspiriert durch den berühmten Satz „What happens in Vegas, stays in Vegas“, ist ein fundamentaler Baustein für effektive Workshops und Teambildung. Sie besagt, dass alles, was während eines Workshops besprochen wird, innerhalb des Raumes bleibt. Dieses Prinzip fördert eine Atmosphäre der Sicherheit und des Vertrauens, welche für offene Kommunikation und echtes …
Fünf Fragen für bessere Zusammenarbeit
Die Keystone Conversation von Michael Bungay Stanier nutzt 5 Fragen, um Arbeitsbeziehungen zu stärken, gegenseitige Arbeitsweisen zu verstehen und Konflikte …
Kooperativ improvisieren mit Christian Müller
Entdecke Kooperatives Zeichnen: Eine Improvisationsmethode für Teams, die nonverbal Zusammenarbeit, Vertrauen und Kreativität fördert. Erlebt, wie aus Krakel…
Blick nach innen (Türchen 20 im Adventskalender)
Erfahren Sie, warum Retrospektiven für lernende Teams unerlässlich sind, um Zusammenarbeit zu verbessern, Reibungspunkte zu lösen und das Team kontinuierlich…
Der Kernwert Orientierung (Türchen 17 im Adventskalender)
Lernende Teams brauchen Orientierung. Entdeckt die Methode der Teamvisionen, um klare Ziele zu definieren und die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten. Ein N…
Rahmen geben (Türchen 14 im Adventskalender)
Lerne, wie du Teams klare Entscheidungsrahmen gibst. Definiere „Tanzbereiche“ für Autonomie und Sicherheit in der Zusammenarbeit. Fördere Eigenverantwortung …
Wissen teilen (Türchen 9 im Adventskalender)
Entdecken Sie die Knowledge Map Methode für lernende Teams. Fördern Sie aktiven Wissensaustausch, erkennen Sie Lernbedürfnisse und stärken Sie die Zusammenar…