Die Schlussfolgerungsleiter mit Julia Dorandt
Die Schlussfolgerungsleiter: Reflektiere Annahmen und verbessere die Kommunikation. Julia Dorandt zeigt, wie Wahrnehmung zu Überzeugung wird – essenziell für…
Die Schlussfolgerungsleiter: Reflektiere Annahmen und verbessere die Kommunikation. Julia Dorandt zeigt, wie Wahrnehmung zu Überzeugung wird – essenziell für…
Die Schlussfolgerungsleiter: Reflektiere Annahmen und verbessere die Kommunikation. Julia Dorandt zeigt, wie Wahrnehmung zu Überzeugung wird – essenziell für…
Entdecke im Workshop mit dem Clifton Strength Finder die Stärken deines Teams! Fördere Wertschätzung, verstehe Konflikte und optimiere die Zusammenarbeit.
„Vielfalter“ ist ein Serious Game, das Teamdynamik und Diversity spielerisch angeht. Entdecke, wie du schwierige Themen mit Leichtigkeit besprechbar machst.
Die Kotztüten-Methode: Konflikte und Widerstände im Team sichtbar machen und auflösen. Ein haptischer Eisbrecher für wirksame Workshops und Retrospektiven.
Restorative Circles bieten Teams einen strukturierten Weg, Konflikte durch Klärung von Bedürfnissen und Gefühlen nachhaltig zu lösen. Eine Profimethode für t…
Restorative Circles bieten Teams einen strukturierten Weg, Konflikte durch Klärung von Bedürfnissen und Gefühlen nachhaltig zu lösen. Eine Profimethode für t…
Diese Methode nutzt Alltagsgegenstände, die in einem Haufen angeordnet und aus verschiedenen Blickwinkeln beobachtet werden, um aufzuzeigen, wie individuelle…
In einer Ära, in der Kommunikation und Teamdynamik entscheidend sind, bieten LAB-Sprachmodelle (Language-Awareness-Based Models) eine neue Perspektive in der Teambegleitung. Diese fortschrittlichen Modelle bieten tiefe Einblicke in die Dynamik der menschlichen Sprache und sind somit ein unverzichtbares Werkzeug für Teambegleiter:innen. Was sind LAB-Sprachmodelle? Sie sind spezialisierte Werkzeuge, die darauf ausgelegt sind, Sprachmuster innerhalb eines Teams …
Mehr über „LAB-Sprachmodelle als Schlüssel zur Effektivität“ Lesen
Die Transaktionsanalyse ist ein mächtiges Werkzeug in der Welt der Teambegleitung und des Coachings. Dieses psychologische Modell hilft uns zu verstehen, wie Menschen in verschiedenen Situationen kommunizieren und interagieren. Im Kern betrachtet die Transaktionsanalyse, wie Personen in drei Ego-Zuständen – Eltern, Erwachsene und Kind – miteinander kommunizieren. Diese Zustände beeinflussen unsere Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen …