Wissen teilen, gemeinsam wachsen
Für lernende Teams sind Tools und Modelle essenziell, um die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten und kontinuierliches Lernen zu fördern. Sie bieten strukturelle Leitlinien, um komplexe Gruppenprozesse zu verstehen und zu optimieren. Modelle wie das Tuckmans Phasenmodell helfen, die Dynamik im Team besser zu erfassen, während spezielle Tools, wie Retrospektiven, den Austausch und die Reflexion innerhalb des Teams unterstützen. Durch den gezielten Einsatz dieser Werkzeuge kann ein Team nicht nur effizienter arbeiten, sondern auch seine Fähigkeit zur Anpassung und Innovation stetig verbessern.
Warum Modelle und Tools?
Modelle bieten einen Rahmen, um komplexe Situationen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Tools geben dir konkrete Instrumente an die Hand, um diese Modelle in die Praxis umzusetzen und Veränderungen zu bewirken.
Unsere modellbasierte Herangehensweise schafft Klarheit in komplexen Zusammenhängen und fördert ein tiefes Systemverständnis. Egal, ob du mit Einzelpersonen, Teams oder ganzen Organisationen arbeitest – wir bieten dir praxisnahe Tools und Modelle zum Ausprobieren und Weiterentwickeln.
Überwinde Ängste und Hindernisse, die dein Team blockieren
Coachingtool: Mach es einfach!
Komplett kostenlos downloaden:
Gemeinsam machen wir die Arbeitswelt besser!
Teile dein Wissen mit uns! Du möchtest in den Podcast? Einen Gastartikel schreiben oder hast ein Modell, das wir kennen sollten?
Dann schreibe uns!
Schreibe uns über LinkedIn an:Florian oder Jan
Analysieren und Diskutieren
Karten-Set für
lernende Teams
Komplett kostenlos downloaden:
Die wichtigen Eigenschaften für richtige Teamplayer
HASCH-Modell
Erfahre, welche Eigenschaften Mitarbeiter:innen in komplexen Umgebungen benötigen, um erfolgreich zu sein
Analysieren und Diskutieren
Modell der Lernenden Teams
Die Kernwerte und deren Kompetenzen die es Gruppen ermöglichen, lernende Teams zu werden
Arbeite mit den
VUCA Circles
Erfahre die ersten Schritte um bei der Teamanalyse auf Basis der lernenden Teams ins Handeln zu kommen.
Einfach – Schnell – Kostenlos
Beiträge zum Modellen, die uns bei der Arbeit helfen:
- Erkenne dich selbst und dein Team: Das Johari-Fenster als Schlüssel zur erfolgreichen Teamentwicklung
- Kreativ, kollaborativ, kompetent: Die 5 Scrum-Werte in der modernen Teambegleitung
- Psychologische Sicherheit – der Treibstoff für gelingende Zusammenarbeit
- Agilität in Aktion: Wie das Agile Manifest Teams in der modernen Arbeitswelt transformiert
- Entdecke das Warum: Simon Sineks Golden Circle in der Teambegleitung
- Entdeckungsreise im Kopf: Das Innere Team als Wegweiser zur persönlichen und teamdynamischen Harmonie
- Die Evolution des Teamerfolgs: Ein Reifegrad-Modell als Wegweiser
- Achtsamkeit: Ein Fundament für erfolgreiche Teams
- Psychologische Sicherheit in Teams nutzen und stärken
- Transaktionsanalyse in der Teambegleitung
- Teamharmonie Meistern: Das Innere Team als Schlüssel zum Erfolg
- Stufenweise durch den Konflikt
- Gewaltfreie Kommunikation im Team
- Die Teamuhr nach Tuckman – Ein Wegweiser für effektive Teambegleitung
- Vom Wohlfühlraum zum Wachstum: Navigieren durch die Zonen der Teamentwicklung
- Circle of Influence: Der Wegweiser zu proaktiver Teamentwicklung
- VUCA im Kontext der Teambegleitung: Ein Leitfaden für Teambegleiter:innen
- Fünf Dysfunktionen, die Teams ausbremsen können – und wie wir sie überwinden
- Vegas-Regel in Workshops: Ein Schlüssel für Vertrauen und Offenheit in der Teambegleitung
- Koordinaten des Erfolgs: Wie das Riemann-Thomann-Modell Teams zu neuer Dynamik verhilft
- Das SCARF-Modell: Schlüssel zu einer effektiven und emotional intelligenten Teamdynamik
- Veränderungsannahme nach Rogers: Ein Schlüssel zum Erfolg in der Teambegleitung
- Veränderungskurve nach Kübler-Ross: Ein Wegweiser für effektive Teambegleitung und agile Entwicklung
- Anleitung des Kartensets „Lernende Teams“
- Plakat lernende Teams
- Mit den VUCA Circles arbeiten
- Mitglieder für ein lernendes Team finden
- Retrospektiven für Lernende Teams
- Modell
- 50 Ideen wie deine Weihnachtsfeier digital klappt
