319: Das ADKAR-Modell mit Tatjana Wolf
Ein Change-Prozess kann an vielen Dingen scheitern. Welche Facetten wir auf jeden Fall bedenken müssen, daran erinnert uns das ADKAR-Modell, das Tatjana uns in dieser Folge vorstellt.
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Das ADKAR-Modell hilft, Change-Prozesse effektiv zu gestalten, indem es Bewusstsein schafft, Wunsch weckt, Wissen aufbaut, Fähigkeiten entwickelt und Verände…
KI und Tools wie ChatGPT revolutionieren, wie wir arbeiten, lernen und kommunizieren. In diesem Artikel teile ich eine Sammlung von Prompts und Beispielen, die speziell darauf ausgelegt sind, dich beim Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz zu unterstützen. Egal, ob du strukturierte Meeting-Einladungen erstellen, kreative Ideen brainstormen oder strategische Entscheidungen treffen möchtest – diese …
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Diese Kreise lösen alle deine Konflikte auf: Dana bringt uns in der heutigen Episode eine Methode mit um den Nebel wegzupusten und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Restorative Circles bieten Teams einen strukturierten Weg, Konflikte durch Klärung von Bedürfnissen und Gefühlen nachhaltig zu lösen. Eine Profimethode für t…
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Was ist Mentoring und warum profitieren in unseren Mentorings immer beide Parteien? Jan und Florian berichten aus ihrem Erfahrungsschatz und haben ein Angebot für euch …
Entdecke, wie Mentoring deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Jan und Florian teilen ihre Erfahrungen, grenzen Mentoring von Coaching ab und …
In dieser Folge von Methoden-Montag spricht Christian Thiele über die “Mattering Map” – ein Tool, das Führungskräften und Teams hilft, die eigene Bedeutsamkeit und Wirksamkeit im Arbeitskontext bewusst zu machen. Erfahre, wie du dieses einfache, aber effektive Instrument nutzen kannst, um mehr Sinn und Verbundenheit im Job zu erleben.
Die Mattering Map ist ein Tool, um den eigenen Beitrag, die Stärken und Werte sowie die Bedeutsamkeit des Tuns für andere bewusst zu machen und Sinn im Job z…