Working Out Loud for Strengths – Eigene Potenziale entdecken und anwenden
TL;DR: Working Out Loud for Strengths ist ein 8-wöchiges Programm, das auf dem Gallup Stärkentest basiert. Es ermöglicht dir in einer Peergroup, deine persönlichen Stärken tiefgehend zu verstehen und gezielt einzusetzen. Das Programm fördert ein stärkenbasiertes Mindset, um dich und dein Team in einer komplexen Welt wirksamer zu machen.
Worum geht es?
In dieser Podcast-Folge tauchen Florian und Jan in die Welt des stärkenbasierten Arbeitens ein und stellen eine konkrete Methode vor, um die eigenen Talente und die des Teams zu entfalten: Working Out Loud for Strengths. Angesichts der komplexen und sich ständig verändernden Arbeitswelt betonen die Hosts die Bedeutung, sich auf das zu konzentrieren, worin Menschen exzellent sind. Jan, als einer der Coaches für dieses Programm, erklärt, wie man über einen Zeitraum von acht Wochen die eigenen Gallup-Stärken nicht nur identifiziert, sondern auch aktiv lernt, sie anzuwenden und ein grundlegend stärkenbasiertes Mindset zu entwickeln. Erfahre, wie diese Methode einen ganz anderen Zugang zu dir selbst und zur Zusammenarbeit im Team ermöglichen kann.
Die Methode auf einen Blick (Methoden-Steckbrief)
| Kriterium | Details |
|---|---|
| Einsatzgebiet | Stärkenbasiertes Arbeiten, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Förderung einer stärkenbasierten Organisationskultur |
| Zielgruppe / Größe | Coaches, Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte; in Circles von 4-5 Personen |
| Dauer | 8 Wochen (wöchentliche Treffen von ca. 1 Stunde pro Circle), begleitet von einem halbtägigen Impulsworkshop zu Beginn und einem halbtägigen Closing-Workshop am Ende. |
| Material | Gallup Stärkentest, Workbook |
| Schwierigkeitsgrad | Nicht spezifiziert |
Der konkrete Mehrwert für das Team
- Die eigenen Stärken und Talente tiefgehend verstehen und ihre Bedeutung erkennen.
- Die Wirkung der eigenen Stärken auf andere Teammitglieder und die Zusammenarbeit einschätzen können.
- Ein stärkenbasiertes Mindset entwickeln, das Potenziale statt Defizite in den Vordergrund stellt.
- Konkrete Wege finden, um stärkenbasiertes Arbeiten in der eigenen Organisation nachhaltig zu implementieren.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
- Stärkentest absolvieren: Führe den Gallup Stärkentest durch, um deine individuellen Top-Talente zu identifizieren.
- Impulsworkshop besuchen: Nimm an einem halbtägigen Workshop mit erfahrenen Coaches (z.B. Julia und Jan) teil. Hier erhältst du eine Einführung in das stärkenbasierte Arbeiten, die Relevanz in einer komplexen Welt und eine gemeinsame Auswertung der Stärkenprofile innerhalb der Gruppe.
- Circles bilden: Schließe dich einem Working Out Loud Circle an, einer kleinen Peergroup von vier bis fünf Personen, die gemeinsam auf die Reise gehen.
- Wöchentliche Circle-Treffen: Triff dich über acht Wochen hinweg einmal wöchentlich für etwa eine Stunde mit deinem Circle. Arbeitet gemeinsam die moderierten Übungen im Workbook durch.
- Stärken erkunden & anwenden: Die Übungen helfen dir, deine eigenen Stärken zu verstehen, ihre Anwendung zu üben und zu lernen, wie du die Stärkenprofile anderer Menschen in der Zusammenarbeit interpretierst.
- Closing Ceremony: Nimm an einem halbtägigen Abschluss-Workshop teil. Hier liegt der Fokus darauf, wie du stärkenbasiertes Arbeiten konkret und nachhaltig in deiner eigenen Organisation ins Handeln bringst.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist Working Out Loud (WOL) allgemein?
Working Out Loud ist eine Methode, um mit einer Peergroup, moderiert durch ein Workbook und Übungen, über acht Wochen hinweg persönliche Ziele zu verfolgen. Ursprünglich lag der Fokus auf Sichtbarkeit; inzwischen gibt es Programme zu vielfältigen Themen wie Female Empowerment, New Leadership oder Mental Health.
Was unterscheidet Working Out Loud for Strengths von anderen WOL-Programmen?
Working Out Loud for Strengths ist das neueste Programm und legt den Fokus explizit auf die persönlichen Stärken. Es kombiniert die bewährte Peergroup-Methodik von Working Out Loud mit der fundierten Analyse und den Erkenntnissen des Gallup Stärkentests.
Wie kann ich am Working Out Loud for Strengths Programm teilnehmen?
Interessierte können sich über den in den Shownotes hinterlegten Link bei Beratung Judith Andresen anmelden oder direkt über LinkedIn Kontakt mit Jan aufnehmen, um weitere Informationen zu erhalten. Der nächste Programmstart ist für den 2. Juli angekündigt.
Gibt es weitere Ressourcen zum Thema Stärken?
Ja, Florian und Jan hosten auch den Podcast „Die Profiler“, in dem sie einmal wöchentlich über stärkenbasiertes Arbeiten sprechen und Stärkenprofile von unbekannten Personen analysieren. Dies bietet eine zusätzliche Möglichkeit, tiefer in das Thema einzutauchen.
Tiefer eintauchen: Die komplette Folge
Stärkenbasiert arbeiten lernen mit Working Out Loud for Strengths
Wie gelingt der Einstieg ins stärkenbasierte Arbeiten – ohne direkt ein großes Coachingprogramm zu buchen? Jan erzählt in dieser Folge, wie „Working Out Loud for Strengths“ Menschen dabei unterstützt, ihre eigenen Talente besser zu verstehen und gezielt im Alltag einzusetzen. Gemeinsam sprechen Florian und Jan darüber, warum stärkenbasierte Zusammenarbeit gerade in komplexen Zeiten so wertvoll ist und wie das 8-Wochen-Programm konkret abläuft.Mehr Infos zum Programm: https://www.judithandresen.com/teamentwicklung/working-out-loud-with-clifton-strengths-wolfs-nutzen