FOLGE 100 mit Michael Trautmann (On the Way to New Work)
Entdecken Sie, wie Sie mit Methoden wie Skip-Level Communication und gezielten Check-ins psychologische Sicherheit und Engagement in Ihrem Team fördern. Ein …
Offene Kommunikation mit Elisabeth Kanzi und Tobias Hellwig
Erfahren Sie, wie die wöchentliche Produktentwicklungskonferenz beim SPIEGEL Transparenz und Motivation in Großteams von 80-90 Personen fördert.
Vertrauen aufbauen mit Jana Galling
Lerne, wie du durch authentische Haltung und gezielte Interaktion Vertrauen in agilen Teams aufbaust. Jana Galling teilt wertvolle Tipps und Erkenntnisse.
Ein gewagtes Experiment mit Stern-Chefredakteur Florian Gless
Stern-Chefredakteur Florian Gless wagte ein Experiment: Eine Woche lang kommunizierte er nur über Teams, nicht per E-Mail. Was er lernte, ist wegweisend.
Der Satz braucht mehr Worte
Entdecke ‚Der Satz braucht mehr Worte‘, eine vielseitige Retrospektiven-Methode. Lenke dein Team mit gezielten Satzanfängen zu tiefen Einsichten und fördere …
Ein besonderes Gespräch mit Thomas Dugaro
Thomas teilt persönliche Erfahrungen und plädiert dafür, als „ganzer Mensch“ zur Arbeit zu kommen. Er zeigt, wie Offenheit und Verletzlichkeit Vertrauen im T…
Drei Fragen, die das Eis brechen
Starte deine Workshops und Meetings persönlich und interaktiv mit drei einfachen Eisbrecherfragen. Fördere das Kennenlernen und schaffe eine offene Atmosphär…
Drei Fragen, die das Eis brechen
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Kurs setzen mit Christina Puppel
Die Methode „Kurs setzen“ nutzt eine nautische Metapher mit einem Kompass und vier Feldern (Schatz, Klippe, Kurs halten, Kurswechsel), um Teams in Retrospekt…
Mord im Meeting!
Das Mörderspiel ist ein kreatives Teambuilding-Spiel, bei dem Teilnehmer in Meetings ‚Morde‘ inszenieren, um den Zusammenhalt zu stärken und den Arbeitsallta…