Ein Spaziergang für die Ohren mit Lena Marbacher
Der Listening Walk ist eine Methode für tiefes Zuhören und Verstehen. Zwei Personen sprechen abwechselnd über eine Frage, unterbrochen von stillen Gehphasen….
Mehr Verständnis füreinander im Team
Diese Methode nutzt das Riemann-Thomann-Modell für eine Team-Aufstellung, um gegenseitiges Verständnis zu fördern und Teamdynamiken sichtbar zu machen.
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Lateral führen mit Jan Voigt
Lerne, wie du Teams ohne hierarchische Autorität erfolgreich führst! Das Modell Alignment & Empathie hilft, deine Stakeholder zu verstehen und gemeinsame Zie…
Rollen und Verantwortung mit Jana Gerhard
Lerne Delegation Poker und die RACI-Methode kennen, um Rollen und Verantwortlichkeiten in Teams klar zu definieren, Missverständnisse zu vermeiden und agile …
Das innere Team mit Christine Hilper
Das Modell des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun hilft, die verschiedenen „Stimmen“ in uns zu erkennen und zu verstehen. Es fördert eine ausbalan…
Sonderfolge Kommunikation: Zuhören mit Jens Springmann
Entdecke die vier Arten des Zuhörens nach Otto Scharmer: Downloading, faktisches, empathisches und schöpferisches Zuhören. Optimiere deine Kommunikation.
Sonderfolge Kommunikation: Fragen stellen mit Christine Hilper
Lerne, wie du durch gezieltes Fragenstellen andere dazu bringst, ihre Probleme selbst zu erkennen und Lösungen zu finden. Das Mindset hinter der Frage ist en…
Sonderfolge Kommunikation: Wertschätzend kommunizieren mit Jens Springmann
Lerne die 4 Schritte der Wertschätzenden Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg kennen. Optimiere deine Teambeziehungen, löse Konflikte und kommuniziere…
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