Raumöffnende Fragen: So helfen sie in Workshops
Entdecke sieben wirksame raumöffnende Fragen, um Workshops, Meetings und Retrospektiven inspirierend zu starten, unausgesprochene Themen zu identifizieren un…
Eine simple Methode, um über unsere Bedürfnisse zu sprechen
Entdecke die Methode der Bedürfnisgläser: Eine simple Übung für Selbstreflexion, Coaching oder Team-Workshops, um Bedürfnisse sichtbar zu machen, deren Erfül…
Restorative Circles mit Dana Hoffmann
Restorative Circles bieten Teams einen strukturierten Weg, Konflikte durch Klärung von Bedürfnissen und Gefühlen nachhaltig zu lösen. Eine Profimethode für t…
Restorative Circles mit Dana Hoffmann
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Das Killer-Chart mit Anne Herwanger
Das Killer-Chart visualisiert objektive Fakten zum Problem und emotionale Konsequenzen bei Untätigkeit. Es schafft Dringlichkeit und ein klares „Warum“ für V…
Change als Heldenreise mit Alex und Thorsten
Die Heldenreise als kraftvolles Modell für Change-Prozesse: Nimm dein Team auf eine transformative Abenteuerreise mit, überwinde Widerstände und feiere gemei…
Verschiedene Sichtweisen im Team erlebbar machen
Diese Methode nutzt Alltagsgegenstände, die in einem Haufen angeordnet und aus verschiedenen Blickwinkeln beobachtet werden, um aufzuzeigen, wie individuelle…
Matrix positiver Interaktionen mit Marcus Schweighart
Lerne mit der Matrix positiver Interaktionen (MPI), die Qualität deiner Gespräche im Berufsalltag zu bewerten. Stärke wertvolle Verbindungen und optimiere de…
LAB-Sprachmodelle als Schlüssel zur Effektivität
In einer Ära, in der Kommunikation und Teamdynamik entscheidend sind, bieten LAB-Sprachmodelle (Language-Awareness-Based Models) eine neue Perspektive in der Teambegleitung. Diese fortschrittlichen Modelle bieten tiefe Einblicke in die Dynamik der menschlichen Sprache und sind somit ein unverzichtbares Werkzeug für Teambegleiter:innen. Was sind LAB-Sprachmodelle? Sie sind spezialisierte Werkzeuge, die darauf ausgelegt sind, Sprachmuster innerhalb eines Teams …
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Werte einfach besprechen mit Kay Liewald
Kai stellt die 3+2 Methode vor, um die fünf Scrum-Werte greifbar zu machen. Lerne, wie Offenheit, Mut, Respekt, Fokus & Commitment durch persönliche Analogie…