Vielfalter – Das Serious Game für mehr Leichtigkeit in Teamdynamik & Diversity
TL;DR: „Vielfalter“ ist ein moderiertes Kartenspiel (Serious Game), das darauf abzielt, festgefahrene oder schwierige Themen wie Macht, Privilegien und Konflikte in Teams spielerisch aufzubrechen. Es ermöglicht eine offene und widerstandsfreie Kommunikation über komplexe Sachverhalte und fördert die Reflexion auf individueller, gesellschaftlicher und Teamebene.
Worum geht es?
In dieser Episode wird das „Vielfalter“ Serious Game vorgestellt, das darauf ausgelegt ist, schwierigen Teamthemen mehr Leichtigkeit zu verleihen. Es ist ein wertvolles Tool, um Themen aus den Bereichen Teamdynamik und Diversity auf spielerische Weise zugänglich zu machen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Die Methode auf einen Blick (Methoden-Steckbrief)
| Kriterium | Details |
|---|---|
| Einsatzgebiet | Teamdynamik, Diversity, Konfliktlösung, Kommunikation, Meetingkultur |
| Zielgruppe / Größe | Teams, Führungskräfte, Organisationen (ca. 7 Personen pro Tisch; mehrere Tische parallel möglich) |
| Dauer | Bis zu 12 Runden spielbar (3 obligatorische Runden) |
| Material | Moderiertes Kartenspiel „Vielfalter“ |
| Schwierigkeitsgrad | Easy-to-Learn-Hard-to-Master (erfordert eine dreitägige Train-the-Trainer-Ausbildung für Moderatoren) |
Der konkrete Mehrwert für das Team
- Bringt Leichtigkeit in die Diskussion über eigentlich schwere und unangenehme Themen.
- Macht schwierige Themen wie Macht, Privilegien oder Konflikte ohne direkten Widerstand besprechbar.
- Fördert die Reflexion auf individueller, gesellschaftlicher und Teamebene.
- Schafft einen Rahmen, um die unterschiedlichen Verständnisse von Fairness im Arbeitsleben zu ergründen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
- Das Spiel wird von einem speziell ausgebildeten Trainer moderiert.
- Teams mit jeweils etwa sieben Personen pro Tisch erhalten zehn Handkarten und spielen nach einer Blind-Bidding-Mechanik (Stichspiel) gegeneinander.
- Nach jeder Spielrunde findet eine gemeinsame Reflexion darüber statt, was im Spiel passiert ist und welche Dynamiken sich zeigten.
- In der ersten Runde werden primäre Themen wie Macht, Privilegien und zugrundeliegende Konflikte beleuchtet, immer unter Berücksichtigung der individuellen, gesellschaftlichen und Teamebene.
- Nach jeder Runde werden die Spielregeln geändert, wodurch automatisch neue, relevante Themen auf den Tisch kommen und besprechbar gemacht werden.
- Besonders in den ersten drei obligatorischen Runden wird oft die Frage nach der unterschiedlichen Auffassung von Fairness behandelt.
Stolpersteine & Tipps für die Moderation
Die Anwendung von „Vielfalter“ ist nicht trivial; es gibt das Potenzial, „Scherben zu hinterlassen“, wenn die Moderation nicht professionell erfolgt. Daher ist das Tool nicht frei verkäuflich, sondern erfordert eine dreitägige Train-the-Trainer-Ausbildung. Diese Ausbildung vermittelt nicht nur das nötige Hintergrundwissen, sondern beinhaltet auch eine Rollenreflexion für die Moderatoren, um sich ihrer eigenen Macht und Verantwortung bewusst zu werden.
Für Interessierte gibt es regelmäßige Meetups, um das Tool kennenzulernen und auszuprobieren.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist ein Serious Game?
Ein Serious Game ist ein in sich geschlossenes Spiel, das mit speziellen Spielemechaniken dazu dient, ernsthafte Themen auf spielerische Weise anzugehen und zu bearbeiten.
Kann ich „Vielfalter“ einfach kaufen und selbst anwenden?
Nein, das „Vielfalter“ Tool ist nicht im freien Handel erhältlich. Es erfordert eine dreitägige Train-the-Trainer-Ausbildung, die das notwendige Hintergrundwissen und die Schulung zur verantwortungsvollen Moderation vermittelt.
Welche spezifischen Themen werden durch „Vielfalter“ angesprochen?
„Vielfalter“ behandelt Themen wie Macht, Privilegien, Konflikte, Entscheidungsfindung, Mitspracherecht, Meetingkultur, Rollen- und Ressourcenverteilung sowie die unterschiedlichen Verständnisse von Fairness im Arbeitsleben.
Wie viele Spielrunden umfasst „Vielfalter“?
Es können bis zu zwölf Runden gespielt werden, wobei die ersten drei Runden als obligatorisch gelten, um die Kernmechaniken und Themen des Spiels zu erfassen.
Der Kopf hinter dem Impuls
Gast in dieser Folge ist Geli (Angelika Weiß). Sie hat das Arbeitsleben-Netzwerk gegründet und beschäftigt sich mit etwa 40 Personen intensiv mit den Themen New Work, New Learning und Diversity. Geli begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen bei der Gestaltung einer schöneren Zusammenarbeit in ihren Themenbereichen.
Tiefer eintauchen: Die komplette Folge
Vielfalter – ein Serious Game mit Angelika Weis
In dieser Folge ist Angelika Weis zu Gast und stellt das „Vielfalter“ Serious Game vor – ein moderiertes Kartenspiel, das Diversity- und Teamthemen spielerisch und doch tiefgründig behandelt. Gemeinsam sprechen wir über Leichtigkeit in schweren Gesprächen, blinde Flecken in der Zusammenarbeit und warum man das Tool nicht einfach bestellen kann.