Ein Buch voller Methoden von und mit Sylke Jehna
Entdecke ‚Stilles Clustern‘: Eine interaktive Online-Methode, die alle Teammitglieder, auch die Stillen, in Entscheidungsprozesse einbezieht. Ideal für Remot…
Kurs setzen mit Christina Puppel
Die Methode „Kurs setzen“ nutzt eine nautische Metapher mit einem Kompass und vier Feldern (Schatz, Klippe, Kurs halten, Kurswechsel), um Teams in Retrospekt…
Diese Retro dauert eine Woche
Die Asynchrone Retrospektive streckt den Retro-Prozess über eine Woche, um Teams ohne gemeinsamen Termin tiefe Reflexion zu ermöglichen und fundierte Lösungs…
Ein Film und zwei Zuschauer
Diese Retrospektiven-Methode kombiniert einen Filmeinstieg mit einem dynamischen Rollenspiel, um tiefe Einblicke in die Teamzusammenarbeit zu gewinnen. Sie f…
Fünf Finger für ein Feedback
Die Methode „Feedback mit der Hand“ ermöglicht schnelles und intuitives Feedback in Meetings und Workshops. Nutze Fingergesten, um Meinungen zu sammeln – auc…
Die Methoden-Montag-Bucket-List – geht es zu Ende?
Die Bucketlist-Methode fördert Vertrauen, Kennenlernen und Zusammenhalt im Team. Ob persönlich oder teamfokussiert, sie hilft, gemeinsame Ziele zu definieren…
Die Methoden-Montag-Bucket-List – geht es zu Ende?
Die Bucketlist-Methode fördert Vertrauen, Kennenlernen und Zusammenhalt im Team. Ob persönlich oder teamfokussiert, sie hilft, gemeinsame Ziele zu definieren…
Nächster Halt: Klarheit im Team
Die Bahnhofstafel-Methode nutzt eine Zug-Analogie, um den Team-Status zu erfassen. Diskutiert Verspätungen, Ziele & Hindernisse für mehr Klarheit im Team.
Wie sehen die anderen das Problem?
Entdecke, wie die „Stille Post für Problemlösung“ im Team wirkt: Eine Methode, die Kommunikation transparent macht und verborgene Perspektiven auf Herausford…
Stille Erwartungsabfrage mit Sabine Seewald
Entdecken Sie die stille Erwartungsabfrage: Eine Methode, die Transparenz schafft, Konflikte vermeidet und das Verständnis im Team fördert. Ideal für Retros …