Mach doch mal wieder ne Review
Die Review ist ein Standard-Termin in agilen Arbeitsweisen, doch wie macht man sie zu einem echten Kultur- und Wachstumstreiber für das gesamte Unternehmen? …
Eine persönliche Lernreise mit Heide Seibold
Ausbildungspakete sind gebündelte Lerninhalte, die für spezifische Rollen oder Funktionen konzipiert sind und notwendige sowie optionale Seminare oder E-Lear…
Die Kernkompetenz Transparenz (Türchen 18 im Adventskalender)
Transparenz ist die Kernkompetenz für lernende Teams. Erfahren Sie, wie Sie durch offenes Teilen von Prioritäten und Zielen Konflikte vermeiden und Orientier…
Die Kernkompetenz Verantwortung (Türchen 11 im Adventskalender)
Diese Methode hilft Teams, Verantwortung klar zu delegieren und Unklarheiten bei Aufträgen aufzudecken. Sie fördert Autonomie und Transparenz, indem bewusst …
Wie alles begann – unser Weihnachts-Geschenk
Entdecke, wie Maria und Josef unbewusst agile Prinzipien anwendeten. Diese Weihnachtsgeschichte zeigt: Agilität ist ein Mindset, das nicht neu ist und im All…
Zwei Methoden für mehr Verantwortung mit Isabella Thissen
Entdecke zwei kraftvolle Methoden für mehr Verantwortung in agilen Teams: Das Business Model Canvas für Geschäftsmodell-Transparenz und Commitment Based Mana…
Future Fit Week: Raum 3 – der strukturelle Raum
Lerne, wie verbindliche Rollen starre Stellenbeschreibungen ersetzen, Teams stärkenorientiert arbeiten und Organisationen zukunftsfähig werden.
Offene Kommunikation mit Elisabeth Kanzi und Tobias Hellwig
Erfahren Sie, wie die wöchentliche Produktentwicklungskonferenz beim SPIEGEL Transparenz und Motivation in Großteams von 80-90 Personen fördert.
New Normal: Orientierung für hybride Teams
Wie hybride Teams Orientierung finden: Digitale Boards, offene Kommunikation und gemeinsame virtuelle Erlebnisse stärken das Wir-Gefühl für klare Ziele.
New Normal: Wie finden Termine „egal von wo“ statt?
Lerne, wie du Termine und Kommunikation im hybriden Arbeitsumfeld nahtlos gestaltest. Sorge für gleichberechtigte Teilnahme von überall mit den richtigen Too…