Die letzte Zigarette
Die Methode „Die letzte Zigarette“ hilft Teams, nach Konflikten einen symbolischen Neustart zu vollziehen, indem sie unerledigte Gedanken bewusst loslassen o…
Vier Wünsche für mehr Wachstum im Team
Die Vier Wünsche Methode ermutigt fortgeschrittene Teams, Selbstverantwortung zu übernehmen, indem sie Freiraum, Vertrauen, Leitplanken und Unterstützung gez…
2-4-all mal anders mit Janek Panneitz
Die 1-2-4-All Reverse Snowball Methode kombiniert zwei Ansätze zur effizienten Ideenfindung und Priorisierung. Ideal für Teams, um fokussierte Ergebnisse zu …
Sonderfolge Kommunikation: Wertschätzend kommunizieren mit Jens Springmann
Lerne die 4 Schritte der Wertschätzenden Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg kennen. Optimiere deine Teambeziehungen, löse Konflikte und kommuniziere…
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Wie geht es dir eigentlich gerade wirklich?
In unsicheren Zeiten brauchen Teams Raum für Menschlichkeit. Lerne, wie du Retrospektiven anpasst, um Empathie und Zusammenhalt zu stärken.
Sonderfolge: 10 kostenlose digitale Events für eure Teams
Entdeckt 10 kostenlose und kreative digitale Teambuilding-Events, die beweisen, dass Online-Zusammenarbeit Spaß macht und den Teamzusammenhalt stärkt. Prakti…
Eine Gebrauchsanweisung für mich
Die Methode „Gebrauchsanweisung für mich“ ermöglicht es Teammitgliedern, eine persönliche Anleitung zu erstellen, die ihre Besonderheiten, Stärken und Bedürf…
Wie lade ich ein? Tipps und Tricks von und mit Miriam Sasse
Lerne, wie du Meetings, Workshops und Retrospektiven mit den 4 Elementen einer wirkungsvollen Einladung zu echten Erfolgen machst. Steigere Engagement und Kl…
Eine Einladung von und mit Miriam Sasse
Die ‚Methode Einladung‘ steigert das Engagement in Meetings und Workshops. Durch klare Ziele, Regeln, Fortschritt und Freiwilligkeit werden produktivere, tra…