Fünf Erfolgsfaktoren guter Retrospektiven
Entdecke die fünf Erfolgsfaktoren für wirksame Retrospektiven, von Haltung über Struktur bis zu echten Experimenten, die dein Team voranbringen.
Systemisch verändern statt nur optimieren mit dem AIA-Framework
Das AIR-Framework ist ein dreiteiliger Zyklus (Analysieren, Implementieren, Antizipieren) für nachhaltige Organisationsentwicklung und echte Transformationsp…
Mach doch mal wieder ne Review
Die Review ist ein Standard-Termin in agilen Arbeitsweisen, doch wie macht man sie zu einem echten Kultur- und Wachstumstreiber für das gesamte Unternehmen? …
Folge 300: Neun Fragen zum Methoden Montag
Die 300. Folge des Methoden Montag ist ein Rückblick auf die Podcast-Reise. Florian und Jan teilen persönliche Erkenntnisse, inspirierende Gäste und Herausfo…
Überwindung Künstlicher Harmonie in Teams durch Reflexion: Eine Effektive Methode für Retrospektiven
In Arbeitsumgebungen ist es nicht ungewöhnlich, dass Teams manchmal eine künstliche Harmonie aufrechterhalten, insbesondere wenn die psychologische Sicherheit fehlt. Florian und Jan, die Gastgeber des Podcasts Methoden Montag, stellen in Episode 242 eine innovative Methode vor, um diese künstliche Harmonie zu durchbrechen und Teams zu einer effektiven Reflexion zu ermutigen. Wann und Wie sollte diese …
Blick nach innen (Türchen 20 im Adventskalender)
Erfahren Sie, warum Retrospektiven für lernende Teams unerlässlich sind, um Zusammenarbeit zu verbessern, Reibungspunkte zu lösen und das Team kontinuierlich…
Kaizen & PDCA (Türchen 15 im Adventskalender)
Entdecke, wie Kaizen & PDCA Teams helfen, kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern. Etabliere eine Kultur des Ausprobierens, die Scheitern als Teil de…
Jan und Florian machen eine Retrospektive zum Podcast
Florian und Jan nutzen die Starfish Retrospektive (Start, Stop, Keep, Less, More), um den Methoden Montag nach 100 Folgen zu reflektieren und dessen Zukunft …
Ein spannender Seestern mit Sven Wolter
Die Starfish Retrospektive ermöglicht Teams, durch fünf Kategorien schnell und strukturiert Feedback zu sammeln und lösungsorientierte Maßnahmen abzuleiten.
Ein besonderes Ballspiel mit Julia Schmidt-Jortzig
Das Ballpoint Game ist eine haptische Methode, um agiles Arbeiten spielerisch zu vermitteln. Teams lernen durch Simulation, Iteration und Selbstorganisation …