299: Mitarbeitende fördern mit HASCH
Welche Eigenschaften brauchen Mitarbeitende in komplexen Systemen? Bei der Suche nach einer Antwort auf diese Frage hilft uns HASCH – und nicht, um uns zu benebeln …
Mitarbeitende fördern mit HASCH
Das HASCH-Modell beschreibt fünf Kerneigenschaften optimaler Mitarbeitender für lernende Teams in komplexen Systemen: Humble, Accountable, Smart, Curious, Hu…
Drei konkrete Prompts für KI-Einsteiger:innen
Entdecken Sie drei einfache KI-Prompts und fünf Alltagsbeispiele, um Künstliche Intelligenz effektiv in Ihren Arbeits- und Privatalltag zu integrieren und di…
298: Drei konkrete Prompts für KI-Einsteiger:innen
Wie kann Künstliche Intelligenz dir helfen? Das kann niemand sagen, das musst du selber rausfinden. Wie das gelingen kann, erfährst du in der heutigen Folge anhand von drei konkreten Prompts und fünf Beispielen für KI-Einsatzgebiete. Hier findest du die Prompts und Beispiele aus der Folge zum Copypasten: Einstieg Hallo ChatGPT, ich bin neu hier und …
Mehr über „298: Drei konkrete Prompts für KI-Einsteiger:innen“ Lesen
297: Drei gemeine Fragen für die nächste Management-Retro
Auch Management-Teams sollten Retrospektiven machen! Dabei sind die Zeiträume, die sie betrachten vielleicht länger als die von operativen Teams – heute bringen wir euch drei Fragen mit, mit denen ihr auch Führungs-Teams ins Reflektieren und Lernen bringen könnt!
Drei gemeine Fragen für die nächste Management-Retro
Drei spezielle Fragen für Management-Retrospektiven, um strategische Einblicke zu gewinnen, das System zu gestalten und effektive Weiterentwicklung zu fördern.
Drei gemeine Fragen für die nächste Management-Retro
Drei spezielle Fragen für Management-Retrospektiven, um strategische Einblicke zu gewinnen, das System zu gestalten und effektive Weiterentwicklung zu fördern.
296: Lautlose Retro mit Markus Trbojevic
Stell dir vor, ein Teammitglied möchte die nächste Retro selber gestalten – wie würdest du dich als Teambegleiter:in fühlen? Markus ist das passiert und in dieser Folge berichtet er über das großartige Ergebnis.
Lautlose Retro mit Markus Trbojevic
Entdecke die Lautlose Retro: eine humorvolle Methode für Teams, die Achtsamkeit fördert und Routinen in Retrospektiven aufbricht. Ein spannendes Experiment.
295: Mit der 5×5 Methode die Zukunft gestalten
Nach dem heutigen Podcast solltest du 5 Minuten Zeit einplanen. Ja, nur 5 Minuten! Wie du mit diesem zeitlichen Invest deine Zukunft gestaltest, erfährst du in dieser Folge!