Das Johari-Fenster mit Lisa Wolf
Entdecke das Johari-Fenster, ein kraftvolles Modell für Selbstreflexion und effektives Team-Feedback. Lerne, wie du durch bewusste Kommunikation und das Einh…
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Die K.L.A.R.-Methode ist ein simples Framework aus vier Fragen, das Meetings effizienter macht, Ziele klärt, Beiträge definiert und Kosten bewusst macht.
Florian und Jan untersuchen in einem Experiment, ob KI coachen kann. Sie testen Gemini, ChatGPT und einen menschlichen Coach an einer fiktiven Coachee.
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Entdecke den Learn Letter: Ein internes, kostengünstiges Newsletter-Format für kollaborativen Wissenstransfer und die Erschließung neuer Lernfelder in Teams.
Kann KI einen menschlichen Coach ersetzen? Eine Podiumsdiskussion mit Maria Moll, die kritische Hörerkommentare aufgreift und die Grenzen von KI im Coaching …
Ein neues Büro als Heimat gestalten: Erfahre, wie du durch gemeinsame Erlebnisse und gezielte Maßnahmen Vertrauen aufbaust und leere Räume mit Geschichten fü…
Das ADKAR-Modell hilft, Change-Prozesse effektiv zu gestalten, indem es Bewusstsein schafft, Wunsch weckt, Wissen aufbaut, Fähigkeiten entwickelt und Verände…
Das Killer-Chart visualisiert objektive Fakten zum Problem und emotionale Konsequenzen bei Untätigkeit. Es schafft Dringlichkeit und ein klares „Warum“ für V…
Die „First Team“-Methode nach Lencioni fördert Alignment in Führungsteams. Sie lenkt den Fokus weg von individuellem Team-Lobbyismus hin zu übergeordneten Zi…