Stärken-Coaching mit dem Gallup CliftonStrengths Finder – Individuelle Talente entdecken und gezielt nutzen
TL;DR: Das Stärken-Coaching mit dem Gallup CliftonStrengths Finder hilft, die eigenen Top-Talente zu erkennen und deren wirksamen Einsatz zu verstehen. Es löst das Problem, sich auf Schwächen zu konzentrieren, indem es den Fokus auf die natürlichen Stärken lenkt und so Energie und Fortschritt fördert.
Worum geht es?
In dieser Episode des Methodenmontags tauchen Florian und Jan tief in das Thema Stärken-Coaching ein. Sie beleuchten, wie der Gallup CliftonStrengths Finder als mächtiges Tool im Einzelcoaching genutzt werden kann, um individuelle Talente zu identifizieren und einen wirkungsvollen Mindshift zu fördern – weg vom Blick auf Schwächen, hin zur gezielten Entfaltung der persönlichen Stärken. Erfahre, wie du und dein Team dieses wertschätzende Instrument für eine wirksamere Teambegleitung und persönliche Entwicklung einsetzen kannst.
Die Methode auf einen Blick (Methoden-Steckbrief)
| Kriterium | Details |
|---|---|
| Einsatzgebiet | Einzelcoaching, Teambegleitung |
| Zielgruppe / Größe | Einzelpersonen, Teams |
| Dauer | Test: ca. 200 Aussagenpaare (Dauer nicht spezifiziert); Coaching: Nicht spezifiziert |
| Material | Gallup CliftonStrengths Finder Test (kostenpflichtig), Auswertung als 26-seitiges PDF-Dokument |
| Schwierigkeitsgrad | Für Coachees: Unglaublich zugänglich; Für Moderation: Erfordert ausgebildete Stärken-Coaches |
Der konkrete Mehrwert für das Team
- Ermöglicht unglaublich schnelle Fortschritte sowohl im Einzel- als auch im Teamcoaching.
- Fördert das Verständnis dafür, wie die eigenen Stärken auf andere wirken und wo sie möglicherweise Anecken oder Missverständnisse hervorrufen können.
- Leitet einen wertvollen Mindshift ein, indem der Fokus von vermeintlichen Schwächen auf die natürlichen, energieliefernden Talente gelenkt wird.
- Befähigt dazu, Herausforderungen nicht mit erlernten Fähigkeiten, sondern mit den tief verankerten und energiegebenden Stärken zu begegnen.
- Unterstützt eine Kultur der Wertschätzung, in der die Stärken anderer gefeiert werden, anstatt sich an deren Schwächen abzuarbeiten.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
- Test absolvieren: Der Coachee macht den Gallup CliftonStrengths Finder Test. Dieser besteht aus ungefähr 200 Aussagenpaaren, bei denen man sich auf einer Skala verorten muss. Es wird empfohlen, den