Fünf Finger für ein Feedback
Die Methode „Feedback mit der Hand“ ermöglicht schnelles und intuitives Feedback in Meetings und Workshops. Nutze Fingergesten, um Meinungen zu sammeln – auc…
Die Methode „Feedback mit der Hand“ ermöglicht schnelles und intuitives Feedback in Meetings und Workshops. Nutze Fingergesten, um Meinungen zu sammeln – auc…
Ein einzelnes Bild kann die Situation in deinem Team perfekt darstellen – wetten, dass? Wie diese Methode funktioniert und welches magische Bild das ist, erfährst du in dieser Episode. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Entdecke die Methode „Was sagt dieses Bild über uns als Team?“. Fördere Kreativität, erlange neue Perspektiven und starte Meetings innovativ. Ideal auch remote!
„Was will ich in meinem Leben unbedingt nochmal machen?“ – diese Frage steht über jeder so genannten Bucket List. Wie dir die Bucket List gleich doppelt als Methode für Meetings helfen kann, erfährst du in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Die Bucketlist-Methode fördert Vertrauen, Kennenlernen und Zusammenhalt im Team. Ob persönlich oder teamfokussiert, sie hilft, gemeinsame Ziele zu definieren…
Die Bucketlist-Methode fördert Vertrauen, Kennenlernen und Zusammenhalt im Team. Ob persönlich oder teamfokussiert, sie hilft, gemeinsame Ziele zu definieren…
Wenn ein Teil des Teams im Büro arbeitet und ein anderer remote, ist eine Sache so wichtig wie kaum etwas anderes: Orientierung. Aber warum legen wir so viel Wert darauf und wie schaffen wir eben diese Orientierung? Darum soll es heute gehen. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter …
Mehr über „55: New Normal: Orientierung für hybride Teams“ Lesen
Wie hybride Teams Orientierung finden: Digitale Boards, offene Kommunikation und gemeinsame virtuelle Erlebnisse stärken das Wir-Gefühl für klare Ziele.
Nicht nur die Arbeitsweise verändert sich im Neuen Normal, sondern auch die Anforderungen an Führung und an Führungskräfte. Was müssen Chefinnen und Chefs beachten, worauf sollten sie nun verstärkt setzen? Darum geht es in der heutigen Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Hybride Führung erfordert Nahbarkeit und regelmäßiges Feedback. Erfahren Sie, wie Sie mit Joe Fix und Update-Calls Ihr Team auch remote effektiv führen.