Drei Briefe in die Zukunft
Die Methode „Drei Briefe in die Zukunft“ hilft Teams, Jahresziele realistisch zu reflektieren. Antizipiert Erfolg, Teilerfolg und Rückschläge proaktiv für be…
Drei Briefe in die Zukunft
Die Methode „Drei Briefe in die Zukunft“ hilft Teams, Jahresziele realistisch zu reflektieren. Antizipiert Erfolg, Teilerfolg und Rückschläge proaktiv für be…
Zum Punkt kommen mit Clemens Meiß
Entdecke, wie du den wahren Kern deines Teams oder Unternehmens findest. Überwinde austauschbare Phrasen durch Tiefeninterviews für authentische Kommunikation.
Teamharmonie Meistern: Das Innere Team als Schlüssel zum Erfolg
Im heutigen dynamischen Arbeitsumfeld ist die Teambegleitung mehr als nur eine Aufgabe – sie ist eine Kunst. Das Modell „Das Innere Team“ spielt hierbei eine zentrale Rolle. Dieses Modell basiert auf der Idee, dass jede Person aus mehreren ‚inneren‘ Persönlichkeitsanteilen besteht, die in verschiedenen Situationen unterschiedlich aktiv sind. Diese Anteile können harmonisch oder konfliktreich interagieren, …
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Koordinaten des Erfolgs: Wie das Riemann-Thomann-Modell Teams zu neuer Dynamik verhilft
Das Riemann-Thomann-Modell, entwickelt von den Psychologen Fritz Riemann und Christoph Thomann, ist ein hilfreiches Werkzeug in der Teambegleitung und Personalentwicklung. Es basiert auf vier Grundorientierungen: Nähe, Distanz sowie Dauer und Wechsel. Diese Dimensionen helfen dabei, individuelle Verhaltensmuster und Bedürfnisse in einem Team zu verstehen und zu managen. Warum ist das Riemann-Thomann-Modell in der Teambegleitung hilfreich? …
Die Ja-Nein-Liste für mehr Klarheit
Entdecke die Nein-Ja-Liste: Klar Nein sagen wird einfacher, wenn du definierst, wozu du Ja sagst. Eine Methode für bewusste Entscheidungen, Abgrenzung und lö…
🎉 JUBILÄUM! Christoph Magnussen feiert mit uns 250 Folgen Methoden-Montag
Entdecke mit Christoph Magnussen, wie Tagebuchschreiben, Meditation und das „News is good“-Framework dir helfen, persönliche Klarheit zu finden und den Wande…
Fragen, die Teambegleiter:innen helfen können
Diese Episode liefert Scrum Mastern und Teambegleiter:innen konkrete Fragen, um den Reifegrad ihrer Teams in Gemeinschaft, Autonomie und Orientierung zu diag…
Ein Geschenk für euch (Türchen 24 im Adventskalender)
Entdeckt das Kartenset für lernende Teams – ein spielerisches Tool zur Analyse und Entwicklung eurer Teamkompetenzen und Werte. Findet gemeinsam Wachstumsfel…
Als Team zusammenwachsen mit diesen Fragen
Entdecke eine einfache Methode, um Vertrauen im Team aufzubauen, Stärken zu erkennen, Lernfelder zu identifizieren und die Team-Identität durch Selbst- und F…