Das Johari-Fenster mit Lisa Wolf
Entdecke das Johari-Fenster, ein kraftvolles Modell für Selbstreflexion und effektives Team-Feedback. Lerne, wie du durch bewusste Kommunikation und das Einh…
Mitarbeitende fördern mit HASCH
Das HASCH-Modell beschreibt fünf Kerneigenschaften optimaler Mitarbeitender für lernende Teams in komplexen Systemen: Humble, Accountable, Smart, Curious, Hu…
Lernen im Unternehmen
Lernen im Unternehmen: Inspiration pur im Was lernst du? Podcast mit Jan Köster und Florian Mayer von RTL Deutschland Lernen im Unternehmen, Lernkultur, agiles Lernen: Diese spannenden Themen stehen im Mittelpunkt der neuesten Folge des „Was lernst du?“ Podcasts mit Conny Hatula. Zu Gast sind Jan Köster und Florian Mayer von RTL Deutschland, die auch …
Ergebniskultur (Türchen 16 im Adventskalender)
Ergebniskultur fördert Autonomie: Teams fokussieren sich auf das Ziel, gestalten den Lösungsweg selbst. Führungskräfte vertrauen auf die Expertise des Teams …
Vier Wünsche für mehr Wachstum im Team
Die Vier Wünsche Methode ermutigt fortgeschrittene Teams, Selbstverantwortung zu übernehmen, indem sie Freiraum, Vertrauen, Leitplanken und Unterstützung gez…
Ein besonderes Gespräch mit Thomas Dugaro
Thomas teilt persönliche Erfahrungen und plädiert dafür, als „ganzer Mensch“ zur Arbeit zu kommen. Er zeigt, wie Offenheit und Verletzlichkeit Vertrauen im T…
Bonus für die Ostertage: Was wir in den letzten Wochen gelernt haben
Lernen Sie, wie Sie Remote-Arbeit und Homeoffice effektiv gestalten. Praktische Tipps zu Routinen, Kommunikation, Tools und Teamzusammenhalt warten auf Sie!
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