Wie sehen die anderen das Problem?
Entdecke, wie die „Stille Post für Problemlösung“ im Team wirkt: Eine Methode, die Kommunikation transparent macht und verborgene Perspektiven auf Herausford…
46: Stille Erwartungsabfrage mit Sabine Seewald
Ohne gesprochene Worte aber mit Offenheit kommt die Methode daher, die unser Gast Sabine mitgebracht hat. Hört rein, was ihr heute erwarten könnt. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Stille Erwartungsabfrage mit Sabine Seewald
Entdecken Sie die stille Erwartungsabfrage: Eine Methode, die Transparenz schafft, Konflikte vermeidet und das Verständnis im Team fördert. Ideal für Retros …
45: Wem gehört was?
Mit der heutigen Methode lernen wir unsere Teamkolleginnen und -Kollegen wieder besser kennen. Wie wir „Wem gehört was?“ auch in einem Remote Meeting fragen können, erfahrt ihr in der neuen Folge! Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Wem gehört was?
Stärke Vertrauen und Teamzusammenhalt in Remote-Teams mit der Methode „Wem gehört was?“. Einblicke in Persönlichkeiten und Zuhause fördern Nähe und Austausch.
Wem gehört was?
Stärke Vertrauen und Teamzusammenhalt in Remote-Teams mit der Methode „Wem gehört was?“. Einblicke in Persönlichkeiten und Zuhause fördern Nähe und Austausch.
44: Was denken die anderen Team-Mitglieder?
Heute wollen wir uns mal in unsere Teamkolleginnen und -Kollegen hineinversetzen. Was denken die anderen? Dieser Frage kommen wir mit der heutigen Methode auf die Spur, die du sofort und ohne große Vorbereitung anwenden kannst. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Was denken die anderen Team-Mitglieder?
Die Methode „Was denkt mein Nebenmann?“ fördert Empathie und Perspektivwechsel im Team, ideal für Remote-Meetings. Sie hilft, Probleme aus verschiedenen Blic…
43: Eine Methode für mehr Fokus in Meetings
Wir hetzen von einem Videocall in den nächsten, meist ohne Pause. Wie sollen wir da noch fokussiert das Meeting verfolgen? Hierfür hat uns Meditations-Coach Angela Schöneck aus der BRIGITTE-Redaktion eine einfache Methode mitgebracht. Diese Folge könnt ihr euch immer und immer wieder anhören, wenn ihr mehr Fokus im Leben haben möchtet! Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden …
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Eine Methode für mehr Fokus in Meetings
Die Fokus-Anker-Methode ist eine einfache Technik, um schnell aus dem Autopiloten auszusteigen, im Hier und Jetzt anzukommen und bei Überforderung Fokus und …