Entscheidungen im Team: Vier Wege zur Klarheit
Erfahre, wie du Teamentscheidungen triffst und Konflikte vermeidest. Dieser Artikel beleuchtet vier Entscheidungsformen, ihre Vor- und Nachteile sowie Tipps …
Erfahre, wie du Teamentscheidungen triffst und Konflikte vermeidest. Dieser Artikel beleuchtet vier Entscheidungsformen, ihre Vor- und Nachteile sowie Tipps …
In dieser Folge widmen sich Jan und Florian einem oft unterschätzten, aber entscheidenden Thema: Wie trifft ein Team eigentlich Entscheidungen? Sie stellen vier Entscheidungsformen vor – von autokratisch bis konsent – und zeigen auf, welche Fehler Teams vermeiden sollten und wie Klarheit im Prozess zu besseren Ergebnissen führt.
Erfahre, wie du Teamentscheidungen triffst und Konflikte vermeidest. Dieser Artikel beleuchtet vier Entscheidungsformen, ihre Vor- und Nachteile sowie Tipps …
In dieser Folge dreht sich alles um den Einsatz des Clifton Strengths Finders in Teams. Jan und Florian teilen, wie sie mit einem interaktiven Workshopformat Teams helfen, ihre individuellen Stärken zu entdecken, gegenseitig wertzuschätzen und produktiver zusammenzuarbeiten. Praxisnah, inspirierend und mit viel Begeisterung für das, was Menschen wirklich stark macht.
Entdecke im Workshop mit dem Clifton Strength Finder die Stärken deines Teams! Fördere Wertschätzung, verstehe Konflikte und optimiere die Zusammenarbeit.
In dieser Folge sprechen Jan und Florian mit Coachin und Trainerin Maria über eine besondere Methode der Persönlichkeitsentwicklung: das neurografische Zeichnen. Maria erklärt, wie Linien, Farben und Kreise innere Prozesse sichtbar machen – und warum Loslassen dabei oft der erste Schritt zur Veränderung ist. Ein inspirierender Einblick in eine kreative Coachingtechnik abseits des Verstandes.
Entdecke Neurographisches Zeichnen: Eine intuitive Methode zur Transformation, Stressreduktion und zur Verbindung von Kopf und Gefühl im Coaching-Kontext.
Entdecke Neurographisches Zeichnen: Eine intuitive Methode zur Transformation, Stressreduktion und zur Verbindung von Kopf und Gefühl im Coaching-Kontext.
In dieser Folge stellt Jan die Methode Walk and Listen vor – ein bewusst stilles, aber tiefgehendes Format zur Teamreflexion. Beim gemeinsamen Spaziergang schenkt die Führungskraft volle Aufmerksamkeit, stellt raumöffnende Fragen und schafft so einen geschützten Raum für echte Gespräche und Emotionen. Eine einfache Methode mit überraschender Wirkung.
Fördere tiefgehende Gespräche: Walk and Listen nutzt Spaziergänge und bewusstes Schweigen, um Teammitgliedern Raum für Reflexion und ehrlichen Austausch zu g…