Bunt und süß: Die M&M’s-Methode
Entdecke die M&M’s Methode: Eine innovative und süße Art, Team-Feedback und Reflexion in Workshops und Retrospektiven zu fördern. Nutze farbige Süßigkeiten, …
6: Drei Wünsche und was mit ihnen passiert
Drei Wünsche Checkout: Teamziele spielerisch visualisieren Zielsetzung und Nutzen Die Methode „Drei Wünsche Checkout“ zielt darauf ab, in Workshops oder Retrospektiven die Wünsche und Ziele der Teammitglieder spielerisch zu erfassen und sichtbar zu machen. Die Teilnehmer formulieren individuelle Wünsche, die sich auf das Team oder das Projekt beziehen, und geben diese anonym an die Moderatoren …
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Drei Wünsche und was mit ihnen passiert
Der Drei-Wünsche-Checkout ist eine Methode zum Abschluss von Workshops und Retrospektiven, bei der jeder drei Wünsche für die Zukunft aufschreibt und diese i…
5: Das Team als Raumschiff-Besatzung
Völlig losgelöst: Erfahrt heute, wie ihr einen echten Weltraum-Ausflug in euer Meeting integrieren und die Teammitglieder zur Raumschiff-Besatzung werden lasst, die richtig gut zusammenarbeitet. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Das Team als Raumschiff-Besatzung
Entdeckt die „Space Team“ Methode, ein kooperatives Handyspiel, das Teams in Workshops spielerisch zu besserer Kommunikation und schneller Entscheidungsfindu…
4: Team-Identität tierisch ermitteln
Die Methode dieser Woche ist ein echter Klassiker – doch wir haben ihn mit einfachen Mitteln weiterentwickelt. Erfahre heute, wie du „Wenn unser Team ein Tier wäre …“ auf ein neues Level hebst. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Team-Identität tierisch ermitteln
Entdecke mit der Methode „Wenn unser Team ein Tier wäre“ die verborgene Identität deines Teams. Fördere spielerisch Kommunikation, Kreativität und Teamwerte.
3: Die TED-Talk-Methode
Die TED-Talk-Methode: Inspiration und Perspektivwechsel in Teams Zielsetzung und Nutzen Die TED-Talk-Methode zielt darauf ab, Teams neue Perspektiven und Inspirationen zu bieten. Sie eignet sich hervorragend zur Förderung kreativen Denkens und zur Anregung frischer Ideen in Workshops, Meetings und Retrospektiven. Durch das Anschauen kurzer, thematisch passender TED-Talks erhalten Teammitglieder Einblicke in unterschiedliche Ansätze und Ideen. …
Die TED-Talk-Methode
Die TED-Talk-Methode nutzt inspirierende Videos, um neue Perspektiven in Retrospektiven und Workshops zu öffnen, fördert agiles Lernen und Team-Engagement.
2: Fragen im Kreis
Fragen im Kreis: Effektives Team-Brainstorming Zielsetzung und Nutzen „Fragen im Kreis“ ist eine Methode, die darauf abzielt, in Teams Lösungsideen gemeinsam zu entwickeln und Entscheidungen zu fördern. Sie ist besonders effektiv in Retrospektiven, wo Teams Herausforderungen bewältigen und Verbesserungen anstreben. Diese Methode bietet jedem Teammitglied die Gelegenheit, sowohl Fragen zu stellen als auch zu beantworten, …