Zwei neue Lern-Methoden mit Conny Hattula
Entdecke Conny Hattelans Lern-Dashboard und Learnathon! Strukturiere Team-Lernprojekte mit Kanban und schaffe verbindliche Lernzeiten, um Weiterbildung zu si…
Zwei neue Lern-Methoden mit Conny Hattula
Entdecke das Lern-Dashboard und den Lernathon – zwei innovative Methoden von Conny Hattelan, um individuelles und Team-Lernen effektiv zu strukturieren und f…
Zwei neue Lern-Methoden mit Conny Hattula
Lern-Dashboard und Learnathon: Zwei Methoden für strukturiertes, nachhaltiges Lernen im Team. Nutze Kanban für Lernprojekte und feste Termine für gemeinsame …
Zwei neue Lern-Methoden mit Conny Hattula
Lerne, wie du mit dem Lern-Dashboard und dem Lernathon effektives Lernen im Team und individuell strukturierst und fest in deinem Arbeitsalltag verankerst.
221: Zwei neue Lern-Methoden mit Conny Hattula
Du willst dich und dein Team im neuen Jahr weiterentwickeln und wachsen? Wie wäre es denn dann mit diesen zwei großartigen Methoden zum (miteinander) lernen? Conny stellt uns heute das Lern-Dashboard vor und auch die Idee hinter dem Learnathon. Hör doch mal rein! Hier findest du mehr Infos zum Lern-Dashboard: https://www.linkedin.com/posts/corneliahattula_lerndashboard-lernthemen-lernprojekte-activity-6995295693300989952-Ime8/ Und hier noch mehr …
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Eine Retro zu psychologischer Sicherheit mit André Kaeding
Entdecke Andrés Inside-Out-Methode für Retrospektiven, um psychologische Sicherheit im Team explizit zu fördern und eine offene Fehlerkultur zu etablieren.
220: Eine Retro zu psychologischer Sicherheit mit André Kaeding
In diesem Podcast ging es schon das ein oder andere Mal um psychologische Sicherheit – Agile Coach André hat ein komplettes Retro-Konzept hierzu entwickelt. Wie diese Retro abläuft, erfahrt ihr in der heutigen Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Ein Geschenk für euch (Türchen 24 im Adventskalender)
Entdeckt das Kartenset für lernende Teams – ein spielerisches Tool zur Analyse und Entwicklung eurer Teamkompetenzen und Werte. Findet gemeinsam Wachstumsfel…
219: Ein Geschenk für euch (Türchen 24 im Adventskalender)
23 Tage lang haben wir euch das Modell der lernenden Teams und die Kernwerte und Kompetenzen erklärt. Heute haben wir zum Abschluss ein Weihnachtsgeschenk für euch! Frohes Fest! Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Klare, messbare und verständliche Ziele (Türchen 23 im Adventskalender)
Klare, messbare und verständliche Ziele sind entscheidend für lernende Teams. Sie schaffen Orientierung und ermöglichen es, Fortschritt zu messen und Learnin…