Die Spice Girls Frage – Wirklich wissen, was man will
TL;DR: Die Spice Girls Frage nutzt den berühmten Song „Wannabe“, um Teams und Einzelpersonen proaktiv nach ihren wirklichen Bedürfnissen und Wünschen im aktuellen Arbeitskontext zu fragen. Sie hilft, Entscheidungsblockaden zu überwinden, Fokus auf die Zukunft zu legen und zum Handeln zu motivieren, indem sie eine eingängige und tiefgehende Leitfrage stellt.
Worum geht es?
Herzlich willkommen zum Methoden-Montag! In dieser Folge stellen Florian und Jan gemeinsam mit Gast Anna Schnell eine spannende Methode vor: die Spice Girls Frage. Diese innovative Methode nutzt den Kult-Song der 90er-Jahre, um tiefgreifende Fragen nach den wahren Bedürfnissen und Wünschen in der Arbeitswelt zu stellen. Anna Schnell, Geschäftsführerin von MovoMind und Initiatorin der Modern Work Tour, teilt, wie diese Methode nicht nur gute Laune verbreitet, sondern auch dazu beiträgt, Prozesse zu entblocken und Teams ins Handeln zu bringen.
Die Methode auf einen Blick (Methoden-Steckbrief)
| Kriterium | Details |
|---|---|
| Einsatzgebiet | Workshops, Meetings, Retrospektiven, Teambegleitung, Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, Vision- und Leitbildentwicklung, Teambootstrappings, Führungskräfte-Entwicklung, bewusster Prozess-Bruch |
| Zielgruppe / Größe | Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte, Kund:innen, Mitarbeitende, ganze Unternehmen |
| Dauer | Nicht spezifiziert |
| Material | Optional: Handy mit Spice Girls Song „Wannabe“ |
| Schwierigkeitsgrad | Nicht spezifiziert |
Der konkrete Mehrwert für das Team
- Gute Laune und Lockerheit: Der bekannte Song schafft eine lockere Atmosphäre und macht den Kopf frei, selbst bei ernsten Themen.
- Fokus auf Kernbedürfnisse: Die zentrale Frage lenkt den Blick auf die wirklich wichtigen Wünsche und Bedürfnisse im aktuellen Arbeitskontext.
- Proaktivität und Handlung: Die Methode motiviert dazu, selbst aktiv zu werden und Lösungen zu erarbeiten, statt auf andere zu warten.
- Überwindung von Blockaden: Als gezielter Prozess-Bruch kann sie helfen, verhärtete Situationen zu lösen und den Weg für Entscheidungen zu ebnen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
- Einführung der Frage: Beginnen Sie mit der zentralen Leitfrage „Tell me what you want, what you really, really want“ aus dem Spice Girls Song „Wannabe“.
- Kontextualisierung der Bedürfnisse: Stellen Sie diese Frage im jeweiligen Kontext – ob an einzelne Teammitglieder, das gesamte Team, Kund:innen oder für die Entwicklung einer Unternehmensvision/eines Leitbilds.
- Optionaler Einsatz des Liedes als Aktivator: Bei verhärteten Prozessen, Überdenken oder Ängsten kann der Song auf voller Lautstärke abgespielt werden, um die Stimmung aufzulockern, die Gruppe aufstehen zu lassen und einen bewussten Bruch zu schaffen.
- Diskussion der Essenz: Lassen Sie die Teilnehmenden darüber nachdenken, was sie in der aktuellen Situation wirklich brauchen, um voranzukommen – sei es eine Entscheidung, weitere Informationen oder eine spezifische Klärung.
- Nutzung weiterer Liedzeilen als Gesprächsanstoß: Greifen Sie auf Textzeilen wie „If you want my future, forget my past“ zurück, um den Fokus auf die Zukunft und proaktives Handeln zu lenken, anstatt in der Vergangenheit zu verharren.
- Handlungsorientierung betonen: Ermutigen Sie die Teilnehmenden, ins Handeln zu kommen („You’ve got to give“), da nur durch eigene Aktivität Veränderungen entstehen.
Stolpersteine & Tipps für die Moderation
Obwohl der Bezug zu den Spice Girls eine gute Laune Note mitbringt, kann es bei manchen Teams, z.B. in Entwickler:innen-Teams, anfänglich zu Widerständen oder einer gewissen Skepsis kommen, da sie das Lied vielleicht nicht kennen oder hören wollen. Doch gerade die Eingängigkeit des Songs sorgt dafür, dass die zentrale Frage „Tell me what you want, what you really, really want“ im Kopf bleibt und immer wieder angewendet wird.
Als konkreter Tipp bei festgefahrenen Situationen: Nutzen Sie die Methode als bewussten „Separator“ oder „Bruch“. Spielen Sie den Song auf voller Lautstärke, fordern Sie die Teilnehmenden auf, aufzustehen und innezuhalten. Fragen Sie dann bewusst nach der Essenz, was jetzt gerade benötigt wird, um sich zu bewegen. Dies kann festgefahrene Prozesse aufbrechen und zu klareren Aussagen führen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist die Kernfrage der Spice Girls Methode?
Die Kernfrage lautet: „Tell me what you want, what you really, really want.“ Sie zielt darauf ab, die wahren Bedürfnisse und Wünsche der Beteiligten im aktuellen Kontext zu ergründen.
Woher stammt die Idee zur Spice Girls Frage?
Die Methode wurde von Stephen Bangé in seinem 2011 erschienenen Buch „The Art of Action“ aufgegriffen. Er ließ sich dabei von Friedhoff Bergmann inspirieren, der bei General Motors die Frage stellte: „Was willst du eigentlich wirklich, wirklich?“. Die Spice Girls drücken diesen Appell noch direkter aus.
Kann die Methode auch bei anfänglichem Widerstand funktionieren?
Ja, auch wenn manche Teilnehmende das Lied vielleicht nicht kennen oder zunächst nicht hören wollen, bleibt die zentrale Frage dank des eingängigen Refrains im Kopf. Dieser Ohrwurm-Charakter fördert die langfristige Anwendung und macht die Methode zu einem effektiven Tool, selbst bei anfänglicher Skepsis.
In welchen Kontexten kann die Spice Girls Frage angewendet werden?
Die Methode ist vielseitig einsetzbar: auf individueller Ebene, in Teams, mit Kund:innen, auf Führungskräfte-Ebene oder sogar unternehmensweit für die Entwicklung von Visionen oder Leitbildern. Sie dient der Klärung von Bedürfnissen und der Förderung von Entscheidungen.
Der Kopf hinter dem Impuls
Anna Schnell ist Geschäftsführerin von MovoMind, einem Unternehmen, das sich der Implementierung moderner Arbeitsweisen widmet, ohne dabei die Menschen zu vergessen. Anna hat im Rahmen ihrer „Modern Work Tour“ bereits 34 Länder bereist, um herauszufinden, wie modern die Welt arbeitet und welche Impulse Deutschland daraus lernen kann. Sie bringt eine Fülle an Methoden und Perspektiven aus aller Welt mit.
Tiefer eintauchen: Die komplette Folge
Die Spice Girls im Meeting mit Anna Schnell
Da bekommen alle Fans der 90er gleich einen Ohrwurm: Anna bringt die Spice Girls mit ins Meeting! Warum diese Methode aber mehr bringt als gute Laune und Retro-Feelings, erklärt sie uns in dieser Folge.
Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.