Seit Wochen im Homeoffice – langsam fällt uns die Decke auf den Kopf. Was können wir dagegen tun? Das weiß unser heutiger Gast Stefanie Selke. Sie ist im „normalen Leben“ Führungscoach und hat eine Organisationsberatung unterslog.de – aktuell sitzt sie auf Teneriffa fest und darf wegen einer Ausgangssperre kaum vor die Tür. Über ihre Tipps …
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Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für das Closing, die letzte Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für „Decide what to do“, die vierte Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info …
Mehr über „24: Remote Retro Special #4 – Decide what to do“ Lesen
Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für Generate Insights, die dritte Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für Gather Date, die zweite Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Wie können wir spannende Retrospektiven gestalten, wenn alle Teilnehmenden im Homeoffice sind? Indem wir die Bedingungen nicht als Einschränkung wahrnehmen, sondern als Chance. Was das für die erste Phase der Retro bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Wie können verteilte Teams Vertrauen aufbauen? Die Antwort kennt Peter Ivanov, Autor des Buchs „Virtual Power Teams“ – und er verrät sie in dieser Folge. Ausnahmsweise haben wir das Gespräch auf Englisch aufgezeichnet. Mehr Infos und Peters Online-Kurs für Remote Teams gibt’s es hier: https://www.eventbrite.com/e/crash-online-masterclass-how-to-motivate-home-office-workers-and-build-virtual-power-teams-tickets-99994763028?aff=efbevent&fbclid=IwAR2ekm13K4Qxr8pERx1gA8Q0IKK1ho53pGYQ7SmWp3D9uv9sPdPdnkxuQ28 Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für …
Mehr über „20: Verteilte Teams Special #5 mit Peter Ivanov: Vertrauen aufbauen (auf Englisch)“ Lesen
Titel der Methode: „Homeoffice mit Kindern: Strategien für Eltern in der Remote-Arbeit“ Zielsetzung und Nutzen Diese Methode richtet sich an berufstätige Eltern, die die Herausforderungen des Homeoffice mit der Kinderbetreuung meistern müssen. Ziel ist es, eine Balance zwischen beruflichen Aufgaben und familiären Pflichten zu finden, ohne dabei das eigene Wohlbefinden zu vernachlässigen. Die Methode hilft, …
Mehr über „19: Verteilte Teams Special #4 mit Kathrin Eschrich: Homeoffice mit Kindern“ Lesen
Titel der Methode: „Optimale Homeoffice-Strategien: Produktivität und Wohlbefinden Steigern“ Zielsetzung und Nutzen Die Methode „Optimale Homeoffice-Strategien“ fokussiert sich auf die Steigerung der Produktivität und des Wohlbefindens von Mitarbeitern im Homeoffice. Ziel ist es, eine effektive Arbeitsumgebung zu schaffen, die eine klare Trennung zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht. Durch die Anwendung dieser Methode können Mitarbeiter ihre …
Mehr über „18: Verteilte Teams Special #3 mit Hannah Rothfuchs: Tipps fürs Homeoffice“ Lesen
Titel der Methode: „Effektive Virtuelle Meetings: Strategien für Verteilte Teams“ Zielsetzung und Nutzen In der heutigen, digital geprägten Arbeitswelt sind virtuelle Meetings unverzichtbar, besonders für verteilte Teams. Die Methode „Effektive Virtuelle Meetings“ zielt darauf ab, die Effizienz und Wirksamkeit solcher Meetings zu maximieren. Der Nutzen liegt in der gesteigerten Produktivität, verbesserten Kommunikation und der Förderung …
Mehr über „17: Verteilte Teams Special #2 mit Kathrin Bischoff: Fragen für Remote Meetings“ Lesen