Mein Podcast-Interview mit David Hillmer über agile Arbeitsweisen und lernende Organisationen bei Gruner + Jahr/RTL
In der neuesten Folge von „Unboxing New Work“ hatte ich das Vergnügen, mit David Hillmer über meine Erfahrungen als Vice President Transformation bei Gruner + Jahr/RTL zu sprechen. Wir tauchten tief in die Herausforderungen und Erfolge der Transformation eines so großen Medienkonzerns ein und diskutierten, wie wir eine lernende Organisation schaffen, die sich als Teil der RTL-Gruppe versteht.
Agile Arbeitsweisen sind nicht die Lösung für alles
Ein zentraler Punkt unseres Gesprächs war die Erkenntnis, dass agile Methoden zwar wertvoll sind, aber nicht für jedes Problem die richtige Lösung darstellen.
„Agil ist von meiner festen Überzeugung nicht die Lösung für alles, sondern wir müssen immer die richtigen Arbeitsweisen für das richtige Problem rausfinden.“
Bei Gruner + Jahr/RTL setzen wir daher auf den Begriff der „lernenden Organisation“, um Teams zu befähigen, ihre Arbeitsweisen flexibel an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und Feedback
Ein weiterer wichtiger Aspekt, den wir diskutierten, war die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und offenem Feedback.
„Weiterbildung ist keine Belohnung, sondern eine Pflicht von jedem Mitarbeiter.“
Ich betonte, wie wichtig es ist, eine Kultur zu schaffen, in der Lernen als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gesehen wird. Ebenso entscheidend ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem offenes und ehrliches Feedback möglich ist, um gemeinsam zu wachsen und sich zu verbessern.
Hören Sie sich die vollständige Folge an, um mehr zu erfahren!
Das waren nur einige der spannenden Themen, die wir in dieser Podcast-Folge behandelt haben. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir bei Gruner + Jahr/RTL die Transformation gestalten und welche Herausforderungen und Erfolge wir dabei erleben, hören Sie sich unbedingt die vollständige Folge an!
Über den Methodenmontag-Podcast
Neben meiner Tätigkeit bei Gruner + Jahr/RTL bin ich auch Gastgeber des Methodenmontag-Podcasts. Jeden Montag stelle ich dort eine Methode aus dem Arbeitskontext vor, um Ihnen Inspiration und neue Impulse für Ihre Arbeit zu geben. Schauen Sie doch mal vorbei!
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Ich freue mich auf Ihr Feedback und wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören!