Möchten Sie, dass Ihr Team auch während der Sommermonate produktiv bleibt? Diese ausführliche Zusammenfassung beleuchtet drei erprobte Methoden, die in einem Podcast diskutiert wurden. Diese Methoden sind darauf ausgelegt, Ihre Arbeitsroutinen auch in den Sommermonaten aufrechtzuerhalten und Ihre Teams effektiv zu führen.
1. Konsistente Routinen beibehalten
Die erste Methode betont, dass es wichtig ist, während der Sommermonate Konsistenz in den Routinen zu bewahren. Brechen Sie nicht mit Ihren gewohnten Arbeitsabläufen, nur weil einige Teammitglieder im Urlaub sind. Das Beibehalten der Routine erleichtert den Wiedereinstieg und fördert die Kontinuität in der Teamarbeit. Nutzen Sie die Routinen, um im Gespräch zu bleiben und zusammenzuarbeiten.
Wann anwenden: Das ganze Jahr über, insbesondere während der Urlaubszeit.
So geht’s: Führen Sie Ihre regelmäßigen Meetings und Check-ins fort. Treffen Sie Entscheidungen und bleiben Sie in der Kommunikation, selbst wenn einige Teammitglieder abwesend sind.
2. Sommer-Board einführen
Die zweite Methode besteht darin, ein Sommer-Board einzuführen. Dieses Board sollte alle wichtigen Updates, Projektstatus, Entscheidungen und Highlights enthalten, die während der Sommerwochen passieren.
Wann anwenden: Beginnen Sie einige Wochen vor der Sommerurlaubszeit.
So geht’s: Erstellen Sie ein physisches oder digitales Board, das von den anwesenden Teammitgliedern regelmäßig aktualisiert wird. Jeder, der aus dem Urlaub zurückkehrt, kann sich durch das Board auf den neuesten Stand bringen.
3. Cocktail Learning Abend veranstalten
Die dritte Methode ist ein Cocktail Learning Abend. Es geht darum, das Team zusammenzubringen, um zu reflektieren, was während der Sommerwochen gelernt wurde. Das Team kann sich mit einem Getränk (alkoholisch oder alkoholfrei) entspannen und Erfahrungen und Erkenntnisse austauschen.
Wann anwenden: Am Ende der Sommermonate, wenn das gesamte Team zurück ist.
So geht’s: Planen Sie einen entspannten Abend mit Ihrem Team. Jeder kann eine Zutat für einen Cocktail mitbringen, und während des Treffens teilen Sie Ihre Erfahrungen und das im Sommer Gelernte.
Zusammengefasst helfen diese drei Methoden, die Produktivität in den Sommermonaten aufrechtzuerhalten und gleichzeitig eine positive und ermutigende Arbeitsumgebung zu fördern.
Anmerkung: Dieser Artikel wurde mithilfe von zwei KI-Systemen, Descript und ChatGPT, aus der Podcast-Folge generiert.