Human at Heart | AI in Action
Als Transformation Coach begleite ich strategische und kulturelle Entwicklungsprozesse und mache Gruppen zu Lernenden Teams. Mit Begeisterung für die Potenziale von KI und innovativen Methoden unterstütze ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken und sich zukunftsorientiert aufzustellen. Mein Fokus liegt auf der Förderung von Experimentierfreude und der praxisnahen Einführung neuer Ansätze in Workshops, Retrospektiven und Coachings. Für mich ist es essenziell, eine Kultur zu schaffen, die durch Neugier, Reflexion und gemeinsames Lernen geprägt ist. Ich bin überzeugt, dass komplexe Herausforderungen am besten mit klarem Fokus, einem offenen Mindset und der Kraft vielfältiger Perspektiven gelöst werden können.
Meine Leidenschaft:
Ich bin davon überzeugt, dass die Kombination aus menschlicher Kreativität und den Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz unser volles Potenzial entfalten kann. Meine Mission ist es, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, die Chancen von KI nicht nur zu verstehen, sondern auch mutig und praxisnah zu nutzen. Dabei treibt mich der Wunsch an, eine Arbeitswelt zu gestalten, die Raum für Neugier, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schafft. Ich lasse mich von dem Ziel leiten, Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern sie so zu begleiten, dass Menschen und Organisationen nachhaltig daran wachsen.
Meine Expertise:
Als Transformation Coach und Moderator verfüge ich über umfassende Erfahrung in der Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsweisen sowie in der Nutzung von Künstlicher Intelligenz, um Teams und Organisationen voranzubringen. Ich bin Experte für Teamentwicklung, Change-Management und die Gestaltung inspirierender Workshops und Retrospektiven. Meine Stärke liegt darin, innovative Ansätze mit klaren Strukturen zu verbinden, um nachhaltige Veränderungen und eine Kultur des Lernens zu fördern.
Mein Ansatz:
Mein Ansatz basiert darauf, Experimentierfreude zu wecken – insbesondere im Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Ich ermutige Teams, mutig nach vorne zu gehen, neue Dinge auszuprobieren und unterwegs zu lernen. Hindernisse räume ich gemeinsam mit ihnen aus dem Weg, denn ich bin überzeugt: Im Zweifel ist es besser, einfach zu starten, als auf Perfektion zu warten. Dabei schaffen wir eine Kultur, in der Scheitern als Teil des Fortschritts gesehen wird und der Mut, neue Wege zu gehen, belohnt wird. So entstehen innovative Lösungen, die echte Veränderung möglich machen.
Kontakt
Florian Meyer, Transformation Coach bei Gruner + Jahr #partofRTL
E-Mail: florian.meyer@rtl.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/f-meyer/