Fünf Minuten nur für dich – Tiefe Verbindung und effektiven Austausch fördern
TL;DR: Die ‚Fünf Minuten nur für dich‘ Methode schafft Raum für persönlichen Austausch in Teams. Jedes Teammitglied erhält fünf Minuten ungeteilte Aufmerksamkeit, um zu erzählen, was es bewegt. Dies fördert aktives Zuhören, zwischenmenschliche Verbindung und ermöglicht dem Team, danach fokussiert zusammenzuarbeiten.
Worum geht es?
Nach Phasen intensiver Remote-Arbeit stehen viele Teams vor der Herausforderung, sich wieder persönlich zu treffen. Dabei entsteht oft eine Spannung zwischen dem großen Mitteilungsbedürfnis jedes Einzelnen und dem Wunsch nach Produktivität. Viele möchten teilen, was sie im Homeoffice bewegt hat, hören aber gleichzeitig weniger zu – oder trauen sich nicht, ihre eigenen Themen anzusprechen. Die Methode ‚Fünf Minuten nur für dich‘ bietet eine strukturierte Lösung, um diesen Spannungsfeldern zu begegnen und einen wertschätzenden Start in gemeinsame Termine zu ermöglichen.
Die Methode auf einen Blick (Methoden-Steckbrief)
| Kriterium | Details |
|---|---|
| Einsatzgebiet | Meetings, Workshops, Retrospektiven, Teambuilding-Tage oder allgemeine Treffen, wenn Teams wieder vor Ort zusammenkommen. |
| Zielgruppe / Größe | Teams und Gruppen beliebiger Größe (im Podcast wird das Beispiel einer Gruppe von 10 Personen genannt). |
| Dauer | 5 Minuten pro Person (kann für kürzere Termine auf 2 Minuten pro Person angepasst werden). Die Gesamtdauer hängt von der Gruppengröße ab. |
| Material | Nicht spezifiziert |
| Schwierigkeitsgrad | Nicht spezifiziert |
Der konkrete Mehrwert für das Team
- Jedes Teammitglied erhält eine eigene