Gemeinsam wachsen, gemeinsam gestalten – wir begleiten euch auf dem Weg zur lernenden Organisation
Hey! Wir sind Florian und Jan und teilen hier auf lernendeteams.de unsere Begeisterung für lernende Teams. Unserer berufliche Heimat ist Gruner+Jahr bei RTL, unsere Leidenschaft für lernende Teams geht weit darüber hinaus. Wir glauben, dass sie der Schlüssel sind, um in unserer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein.
Hand in Hand für lernende Systeme
Seit Jahren arbeiten wir gemeinsam daran, Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu lernenden Systemen zu begleiten. Unsere Passion dafür beginnt oft schon bei der morgendlichen Gassirunde mit unseren Hunden und führt uns abends zu gemeinsamen Brainstorming-Sessions. Wir haben Teams durch die Herausforderungen der Corona-Zeit navigiert, Firmenzusammenführungen gestaltet und Wertschöpfungsketten optimiert. Dabei lassen wir uns weder von Titeln und Hierarchien noch von starren Strukturen aufhalten.
Gemeinsam anpacken, wo es nötig ist
Empathisch, motiviert und pragmatisch – Wir fangen da an, wo es gerade wichtig ist. Ob es darum geht, das Arbeitsumfeld durch neue Möbel zu verbessern (oder sie aufzubauen), in einer Management-Runde über die Einführung neuer Systeme zu diskutieren oder mit einem Team in einer Retrospektive die Arbeitsweisen zu hinterfragen.
Expert:innen ins Gestalten bringen!
Wir sind überzeugt: Die besten Lösungen kommen von denen, die die Probleme am besten kennen. Deshalb wollen wir Teams dazu befähigen, ihre eigenen Herausforderungen zu meistern und ihr volles Potenzial zu entfalten. Führungskräfte, Teammitglieder und ganze Organisationen – wir unterstützen dabei, Expertise zu nutzen und gemeinsam zu wachsen.
Transformation durch gemeinsame Gestaltung
Wir gestalten die Organisation gemeinsam mit ihr. Unser Fokus liegt darauf, ein Systemverständnis bei unseren Coachees zu erzeugen, egal ob bei Individuen, Teams oder der gesamten Organisation. Dabei gestalten wir das Umfeld durch Impulse bei den Arbeitsmitteln, Arbeitsweisen und Arbeitsorten – nur im Zusammenspiel kann ein Umfeld entstehen, in dem wir uns auf den Weg zu einer lernenden Organisation machen.
Gemeinschaft, Autonomie, Orientierung – das Erfolgsrezept lernender Teams
Lernende Teams brauchen ein Umfeld, in dem sie sich verbunden fühlen, selbstbestimmt handeln und wissen, wohin die Reise geht. Wir zeigen euch, wie ihr diese drei Säulen stärkt und euer Team zu Höchstleistungen inspiriert.
Dein Podcast-Boost: Methoden Montag
Jede Woche neue Impulse und Inspirationen für deine Arbeit mit Teams – das bekommst du in unserem Podcast „Methoden Montag“. Wir stellen dir bewährte Methoden und Tools vor, mit denen du die Transformation deiner Teams vorantreibst.
Wissen teilen, Zukunft gestalten – unsere Tools und Modelle
Wir glauben fest daran, dass wir die komplexen Probleme unserer Zeit nur gemeinsam lösen können. Deshalb stellen wir alle Inhalte auf lernendeteams.de unter der Creative-Commons-Lizenz zur Verfügung. Teile unser Wissen und lass uns gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten!
Auf geht’s!
Lass uns gemeinsam ein Umfeld schaffen, in dem Expert*innen ihr volles Potenzial entfalten und Teams zu wahren Leistungsträgern werden. Wir freuen uns darauf, euch auf dieser Reise zu begleiten!
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Veröffentlichungen
- On the Way to new Work
„On the Way to New Work“ – Ein Wiedersehen mit einem alten Freund Ich habe über 400 Folgen dieses Podcasts gehört! Seit November 2017 begleitet er mich auf meiner persönlichen Lernreise, und kaum eine Folge hat mich so inspiriert wie die 100. Ausgabe mit dem Philosophen Frithjof Bergmann. Umso mehr freue ich mich, heute meinen … - Digital Product Management
About this book The book describes the various areas of digital product management: from vision and strategy development, idea generation and evaluation to actual product development and subsequent performance analysis. The central tasks and touch points are explained from the perspective of the product manager (product owner). In addition to agile methods and working models, … - Transformation im großen Stil
Mein Podcast-Interview mit David Hillmer über agile Arbeitsweisen und lernende Organisationen bei Gruner + Jahr/RTL In der neuesten Folge von „Unboxing New Work“ hatte ich das Vergnügen, mit David Hillmer über meine Erfahrungen als Vice President Transformation bei Gruner + Jahr/RTL zu sprechen. Wir tauchten tief in die Herausforderungen und Erfolge der Transformation eines so … - Lernen im Unternehmen
Lernen im Unternehmen: Inspiration pur im Was lernst du? Podcast mit Jan Köster und Florian Mayer von RTL Deutschland Lernen im Unternehmen, Lernkultur, agiles Lernen: Diese spannenden Themen stehen im Mittelpunkt der neuesten Folge des „Was lernst du?“ Podcasts mit Conny Hatula. Zu Gast sind Jan Köster und Florian Mayer von RTL Deutschland, die auch … - Wie du eine lernende Organisation schaffst
In der neuesten Folge von „Teamgeist – Der Podcast für wertvolle Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Menschen“ war ich zu Gast. Ich hatte das Vergnügen, mit Host Max Schranz über meine Erfahrungen bei der Entwicklung lernender Teams bei RTL Publishing zu sprechen. Was ist eine lernende Organisation? Für uns bedeutet eine lernende Organisation, dass Teams …Mehr über „Wie du eine lernende Organisation schaffst“ Lesen
- Zu Gast bei Agile Mindset
Ich hatte kürzlich die Ehre, zusammen mit meinem Kollegen Florian im Podcast „Agile Mindset“ zu Gast zu sein. Wir haben uns mit Ansgar über das Thema „Agiles Mindset“ unterhalten und dabei besonders unsere Erfahrungen bei Gruner + Jahr geteilt. Agilität – mehr als nur ein Buzzword Für mich bedeutet Agilität vor allem, lernend zu arbeiten. … - Digitales Produktmanagement: Methoden – Instrumente – Praxisbeispiele (Kapitel Product Owner und Scrum Master)
In diesem Buch geben zahlreiche Experten einen praxisorientierten Einblick in die vielfältigen Themen des digitalen Produktmanagements: von der Ideengenerierung und Evaluierung über die Produktentwicklung bis hin zum Marktlaunch und der anschließenden Performanceanalyse. Dabei werden die jeweils zentralen Aufgaben und Herausforderungen aus Sicht des Produktmanagers (Product Owner) beschrieben. Die Autoren behandeln in ihren Beiträgen neben agilen … - Agile Short Stories: 49 Geschichten über das Agilwerden und Agilbleiben Kapitel Mamutjagd
Geschichten transportieren mehr als nur Wissen. Sie berühren, inspirieren, schaffen Nähe und ein Gespür für andere Menschen. Geschichten zeigen etwas von uns selbst und werden so zur Hilfe, wenn wir uns in ähnlichen Situationen befinden. In diesem Buch teilen 45 Autorinnen und Autoren ihre Erlebnisse aus der Welt der Agilität. Es sind erfahrene Product Owner, …