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dsafasfdasf https://open.spotify.com/episode/0wOKVmfragEusEuSl7JIan?si=760e002f05634ecd
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So kannst du das „Lernende Teams“-Kartenset nutzen, um dein Team zu analysieren und weiterzuentwickeln: Das „Lernende-Teams“-Kartenset ist ein vielseitiges Tool zur Analyse und Förderung von Orientierung, Autonomie und Gemeinschaft in Teams. Diese Anleitung zeigt dir, wie du das Kartenset effektiv in der Teamführung und -begleitung einsetzen kannst. Anwenden zur Analyse als Führungskraft oder Teambegleiter:in:Stelle dir …
Irgendwas läuft nicht im Team, aber es ist nicht greifbar, woran es hakt? Dann können die VUCA Circles helfen, ein abstraktes Bauchgefühl konkret besprechbar zu machen. Lernende Teams brauchen Orientierung, Autonomie und Gemeinschaft. Diese drei Kernwerte können wir uns nun als Kreise vorstellen, die wachsen können und (im Optimalfall) ineinander ragen. Wenn sich sowohl Orientierung, …
Lernende Teams können in unserer schnelllebigen und herausfordernden Arbeitswelt Schritt halten und gemeinsam Großes bewirken. Doch wir finden wir die richtigen Mitglieder für ein lernendes Team? Um ein lernendes Team zu formen, können wir schon bei der Auswahl der Mitglieder des Teams unser Augenmerk auf fünf bestimmte Punkte richten:
Die wichtigste Methodik für lernende Teams, um prozessual zu lernen – also das Team-System weiterzuentwickeln – ist die Retrospektive. Eine Retrospektive (kurz: „Retro“) ist ein Workshop-Format, in dem das Team regelmäßig (z.B. alle vier Wochen) zusammenkommt und in einem geschützten Rahmen (es gilt Verschwiegenheitsverpflichtung) gemeinsam reflektiert, an welchen Stellen der Zusammenarbeit gerade das größte Potential …
In den letzten Tagen wurden Florian und ich immer wieder gefragt, ob wir Ideen haben, wie man eine Digitale Weihnachtsfeier umsetzten kann – deswegen kommen hier fünfzig Ideen, wie eine Weihnachtsfeier auch digital funktionieren kann. Fünf Tipps zum Beginn Und hier sind unsere 50 Ideen für Events in digitalen Weihnachtsfeiern: