Zusammenfassung:
In der Podcast-Folge 241 „Großes Stühle-Rücken im Meeting“ des Methoden Montag-Podcasts präsentieren die Gastgeber Florian und Jan eine innovative Methode zur Teamförderung und Problemlösung mit Hilfe von Stühlen in Meetings und Workshops.
Die Methode basiert darauf, dass, wenn die Teilnehmer den Raum betreten, alle Stühle und Möbel in der Mitte des Raumes in einem scheinbar chaotischen Haufen gestapelt sind. Ein Zettel mit der Botschaft „Wir starten, wenn alle im Kreis sitzen“ liegt dabei. Die Teilnehmer müssen dann herausfinden, wie sie die Stühle anordnen, um in einem Kreis zu sitzen. Dabei wird keine Hilfe vom Moderator geleistet, und die Teilnehmer müssen ihre Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten einsetzen. Diese unerwartete Situation führt oft zu Verwirrung, die aber als Ausgangspunkt für kreativen Wandel angesehen wird.
Wann und wie sollte diese Methode angewendet werden?
Diese Methode eignet sich besonders für Workshops, Team-Meetings und Retrospektiven, bei denen Kreativität, Teamarbeit und Problemlösung gefördert werden sollen.
- Raumvorbereitung: Stapeln Sie vor Beginn des Meetings alle Stühle und Möbel in der Mitte des Raumes.
- Anweisung bereitstellen: Legen Sie einen Zettel mit der Botschaft „Wir starten, wenn alle im Kreis sitzen“ in die Nähe des Stuhlhaufens.
- Beobachten: Als Moderator sollten Sie nicht eingreifen. Beobachten Sie, wie die Teilnehmer miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten, um die Stühle zu ordnen.
- Reflexion: Nachdem alle im Kreis sitzen, führen Sie eine Diskussion darüber, was die Teilnehmer während des Prozesses erlebt haben und was sie über Teamarbeit und Problemlösung gelernt haben.
- Anwendung: Ermutigen Sie die Teilnehmer, das Gelernte in zukünftigen Meetings und Workshops anzuwenden.
Fazit:
Die Stuhl-Anordnungsmethode kann eine wirkungsvolle Art sein, Teamarbeit, Kommunikation und kreatives Denken in Meetings und Workshops zu fördern. Durch das Überwinden der anfänglichen Verwirrung und das gemeinsame Lösen des Problems des Stühle-Anordnens können Teams wertvolle Einblicke in effektive Zusammenarbeit gewinnen.
Anmerkung: Dieser Artikel wurde mithilfe von zwei KI-Systemen, Descript und ChatGPT, aus der Podcast-Folge generiert.