Lernen im Unternehmen: Inspiration pur im Was lernst du? Podcast mit Jan Köster und Florian Mayer von RTL Deutschland
Lernen im Unternehmen, Lernkultur, agiles Lernen: Diese spannenden Themen stehen im Mittelpunkt der neuesten Folge des „Was lernst du?“ Podcasts mit Conny Hatula. Zu Gast sind Jan Köster und Florian Mayer von RTL Deutschland, die auch den inspirierenden Methodenmontag Podcast betreiben.
Lernen als Teil der DNA: Jan und Florian teilen ihre persönlichen Lernreisen und betonen, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem Lernen zum Alltag gehört. Sie plädieren für eine Kultur, in der Unwissenheit kein Makel ist, sondern eine Chance zum gemeinsamen Wachstum.
Von klassischen Angeboten bis zu kuratierten Lernpfaden: Bei RTL Deutschland gibt es einen bunten Mix aus klassischen Lernangeboten und individuell kuratierten Lernpfaden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Selbstverantwortung und Vorbildfunktion der Führungskräfte: Das Podcast-Duo betont die Bedeutung von Selbstverantwortung beim Lernen und unterstreicht die Vorbildfunktion von Führungskräften.
KI als Gleichmacher und Chance: Die beiden sehen in KI eine große Chance für gemeinsames Lernen und Weiterentwicklung. Sie ermutigen dazu, sich neuen Technologien und Herausforderungen offen zu stellen und „einfach mal zu starten“.
Lernen als Wachstum, nicht als Lückenfüllen: Jan und Florian wünschen sich, dass Lernen mehr mit Wachstum und Weiterentwicklung assoziiert wird und weniger mit dem Füllen von Wissenslücken.
Inspirierende Buchempfehlungen und mehr: Zum Abschluss geben Jan und Florian noch einige inspirierende Empfehlungen für Bücher, Podcasts und YouTube-Kanäle, die zum Weiterdenken anregen.
Ich hatte die große Freude, kürzlich im „Was lernst du?“ Podcast mit Conny Hatula über das Thema Lernen im Unternehmen zu sprechen. Gemeinsam mit meinem Kollegen und Co-Host des Methodenmontag Podcasts, Florian Mayer, tauchten wir tief in die Lernkultur bei RTL Deutschland ein und teilten unsere persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse.
Lernen als Teil der DNA
Für Florian und mich ist Lernen nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern fester Bestandteil unserer DNA. Unser Methodenmontag Podcast entstand aus dem Wunsch heraus, uns selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Methoden der Zusammenarbeit zu entdecken. Dass daraus ein erfolgreicher Podcast wurde, der Menschen weltweit inspiriert, war anfangs gar nicht geplant!
Die lernende Organisation bei RTL
Bei RTL Deutschland arbeiten wir daran, eine Umgebung zu schaffen, in der Lernen zum Alltag gehört und Unwissenheit kein Tabu ist. Wir setzen auf eine Mischung aus klassischen Lernangeboten, kuratierten Lernpfaden und individuellen Entwicklungsplänen. Dabei legen wir großen Wert auf Selbstverantwortung und Eigeninitiative der Mitarbeiter*innen.
“Das Problem ist bei uns nicht, dass wir nicht genug Angebote haben, wir haben wunderbare Angebote, super viel. Ich glaube, egal welchem Thema. Die Frage ist ja, wie schaffen wir es, dieses kontinuierliche Lernen in der Organisation zu etablieren und zu zeigen? Unwissenheit ist keine Schwäche. Schwach ist es, Unwissenheit nicht zuzugeben.”
Die Rolle der Führungskraft
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer lernenden Organisation. Sie müssen Vorbild sein, Offenheit für Neues zeigen und ihre eigenen Wissenslücken transparent machen. Nur so schaffen sie eine Atmosphäre des Vertrauens und der gemeinsamen Weiterentwicklung.
Lernen als Wachstum
Lernen sollte nicht als lästige Pflicht oder das Füllen von Wissenslücken betrachtet werden, sondern als Chance zum persönlichen und beruflichen Wachstum. Es geht darum, die eigene Neugierde zu wecken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
“Ich würde mich total freuen, wenn Lernen viel mehr für wachsen und für weiterentwickeln stehen würde und viel weniger für irgendeine Lücke, eine vermutete, zu füllen.”
Inspiration zum Weiterlernen
Zum Abschluss des Podcasts haben Florian und ich einige unserer aktuellen Inspirationsquellen geteilt:
- Jan: Das Buch „Der Wolf, der niemals schläft“ über das Leben von Robert Baden-Powell, dem Gründer der Pfadfinderbewegung, sowie die Biografie von Elon Musk.
- Florian: Das YouTube-Video „Fünf Gewohnheiten, die dich besser machen als 93 %“, die Morning Pages Methode und das Beobachten seiner eigenen Kinder.
- Beide: Der Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT zur Unterstützung im Arbeitsalltag und der Peanuts Newsletter für neue Impulse.
Ich hoffe, dieser Artikel hat euch einen Einblick in unsere Lernkultur bei RTL Deutschland gegeben und euch inspiriert, eure eigene Lernreise fortzusetzen. Hört euch unbedingt die gesamte Podcast-Folge an, um noch tiefer in das Thema einzutauchen!