Stärken würfeln mit Christian Thiele
Entdecke „Stärken würfeln“, eine spielerische Methode der Positiven Psychologie, um Teams über Erfolge und Stärken ins Gespräch zu bringen.
Entdecke „Stärken würfeln“, eine spielerische Methode der Positiven Psychologie, um Teams über Erfolge und Stärken ins Gespräch zu bringen.
Das „Backup fürs Gehirn“ kombiniert handschriftliche Notizen mit digitaler Vernetzung in Obsidian, um Ideen und Gedanken strukturiert zu speichern und wieder…
Das „Backup fürs Gehirn“ kombiniert handschriftliche Notizen mit digitaler Vernetzung in Obsidian, um Ideen und Gedanken strukturiert zu speichern und wieder…
Wie behält man gute Ideen, spannende Erkenntnisse und wichtige Gedanken langfristig im Blick? In dieser Folge spricht Pascal über sein „Backup fürs Gehirn“ – eine Kombination aus handschriftlichen Notizen, bewusstem Reflektieren und digitaler Wissensorganisation mit Obsidian. Erfahre, wie aus losen Gedanken ein persönliches Wissensnetzwerk entsteht, das dich langfristig unterstützt und inspiriert.
Wie wird aus trockener Strategie echte Bewegung im Unternehmen? Gemeinsam mit Tobi sprechen Jan und Florian darüber, wie Führungskräfte durch ein Geocaching-Format Strategie nicht nur verstehen, sondern emotional erleben konnten. Eine Folge über Embodiment, Symbolik, Gamification und darüber, warum gute Strategie manchmal einfach im Regen beginnt.
Strategiearbeit muss nicht trocken sein. Entdecke Geocaching als innovative Methode, um Führungskräfte in Bewegung zu bringen und Strategie emotional erlebba…
Entdecke eine kreative Methode, um Teamstärken und ihre Schattenseiten spielerisch mit Gegenständen zu erkunden. Fördert Wertschätzung und Kommunikation im T…
Wie lassen sich Stärken im Team sichtbar und erlebbar machen? In dieser Folge stellt Jan eine kreative Methode vor, bei der Gegenstände genutzt werden, um persönliche Stärken und ihre Schattenseiten spielerisch zu reflektieren. Eine einfache, aber wirkungsvolle Übung für mehr Wertschätzung und bessere Zusammenarbeit im Team.
Wie gelingt ein schneller und wirksamer Einstieg in ein neues Team? Florian teilt seinen Ansatz aus dem neuen Job: Mit vier klaren Fragen und einer Bonusfrage spricht er systematisch mit allen Kolleg:innen, um Herausforderungen, Potenziale und Prioritäten zu erkennen. Eine einfache Methode mit großer Wirkung für alle, die Teams besser verstehen wollen.
Florian teilt seine 4+1 Fragen-Methode für den wirksamen Teameinstieg. Schnelle Analyse von Herausforderungen und Potenzialen durch strukturierte Einzelgespr…